Ihr Unternehmen?

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Universitätsklinikum 
Carl 
Gustav 
Carus 
Dresden
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ich bin mehr als zufrieden

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitgeber-finanzierte Fort- und Weiterbildungen, sehr gute Gehaltsentwicklung, viele Extras wie firmeneigenes Gym auf dem Gelände.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tut sich in der Verwaltung ein wenig schwer, mit der Zeit mitzuhalten. Parkplätze reichen nicht für alle, die einen brauchen würden.

Verbesserungsvorschläge

EIN Unternehmen daraus machen und nicht so viele Einzelwünsche zulassen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut. Zwischenmenschlich passt alles. Man merkt, dass man sich im Exzellenz-Umfeld bewegt.

Image

Eigentlich gut. Ich hab von Vielen gehört, die den AG gern in ihrem familiären Umfeld empfohlen und somit Werbung gemacht haben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt wahnsinnig viele Möglichkeiten an Weiter- und Fortbildung, intern als auch extern und ausgehend davon gibt es auch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Besser geht immer. Aber der Tarifvertrag gibt enorme Steigerungsmöglichkeiten und auch vom AG finanzierte Qualifizierungen ermöglichen einen Aufstieg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wirklich top. Bei keinem AG vorher so viel gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter sind weiterhin wertgeschätzt. Auch das habe ich beim vorherigen AG anders erlebt.

Arbeitsbedingungen

Räume und Technik werden gut in Schuss gehalten. Ich hab das Gefühl die hohen Kosten machen es gerade schwer, den gewohnten Standard zu halten. Aktuell noch gut. Die Digitalisierung insgesamt hat man in einigen Bereichen leider verpennt...für ein Unternehmen dieser Größe viel zu viele Lücken und Einzellösungen anstelle das mal von oben in Gesamtheit zu steuern.

Kommunikation

Innerhalb meines direkten Bereichs gut, auch seitens des Vorstands. Es hängt oft an den Bereichen, in denen gern jeder einzeln sein eigenes Süppchen kocht und somit kein Interesse an den Belangen der anderen Bereiche hat.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Unterschied bei den Karrieremöglichkeiten bei Männern und Frauen und auch Elterzeit scheint ohne Probleme akzeptiert zu werden...das kenne ich beim vorherigen AG anders


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.