Ihr Unternehmen?

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Universitätsklinikum 
Carl 
Gustav 
Carus 
Dresden
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Medizinische Fakultät der TUD + Uniklinik

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden an der Technischen Universität Dresden in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes Team, spannende Medizin

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Zuverlässigkeit von Absprachen erhöhen

Work-Life-Balance

Klinik so wie zu erwarten und verhältnismäßig gut. In der Forschung viele unbezahlte Überstunden, die nicht aufgeschrieben werden dürfen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungskonzepte, klare Karrierewege und transparente Verfahren für Besetzung von FA & OA-Stellen wären eine nette Verbesserung

Gehalt/Benefits

Eigentlich gut, Absprachen mit Personalabteilung mit Vorsicht genießen

Kollegenzusammenhalt

Wirklich gut

Arbeitsbedingungen

Überstunden I transparent gehandhabt.

Kommunikation

Forschung und Klinik zu kombinieren ist nicht empfehlenswert, da so viele Absprachen inoffiziell unter der Hand laufen. Die Personalabteilung ist nicht in der Lage diese Vertragswechsel transparent durchzuführen. Mein Nettogehalt entsprach nicht der vorherigen Angabe, gleichzeitig fällt es schwer den Vertrag deswegen aufzuheben ohne von der Chefetage verurteilt zu werden.

Interessante Aufgaben

Uniklinik, dementsprechend breites Leistungsspektrum


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

K. Weise

Herzlichen Dank für die Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie trotz einiger Herausforderungen insgesamt zufrieden sind und besonders den tollen Kollegenzusammenhalt und die spannenden Aufgaben in der Uniklinik schätzen.

Die Verbesserungsvorschläge für mehr Transparenz und Zuverlässigkeit bei Absprachen sowie klarere Karrierewege sind wertvoll. Falls Sie Lust haben, sich dazu noch weiter auszutauschen, freuen wir uns über den direkten Dialog unter: hr@ukdd.de

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.