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Universitätsklinikum 
Carl 
Gustav 
Carus 
Dresden
Bewertung

Betrieb für Lebenslanges Lernen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das hohe Fort- und Weiterbildungsangebot finde ich besonders ansprechend. Außerdem gefällt mir die Arbeit nach neusten Verfahren mit moderner Technologie und bestmöglicher Ausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nichts konkret schlecht aber Verbesserungsmöglichkeiten habe ich in den obrigen Punkten erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Das Uniklinikum sollte versuchen sein Personal mehr zu motivieren. Ich kann mir vorstellen das viele Mitarbeiter der Pflege weniger belastet wären wenn sie mehr Geld verdienen würden und dennoch genug Freizeit Ausgleich bekommen könnten. Außerdem sollte das Gehalt für Pflegekräfte mit Fachweiterbildung erhöht werden wie z.B. Stroke Nurses oder Parkinson Nurses. Wenn dahingehend mehr Wertschätzung gezeigt wird werden Mitarbeiter motivierter sein sich weiterzuentwickeln. Ein Firmenwagen wäre besonders wünschenswert. Vergünstigte Speiseangebote sind besonders in der aktuellen Inflationskrise ratsam.

Arbeitsatmosphäre

Ich persönlich arbeite in der Pflege und finde die Arbeitsatmosphäre auf meiner Station sehr positiv. Fragen können jederzeit gestellt und beantwortet werden, egal ob von Schülern, Patienten, Kollegen oder Angehörigen. Der aktuelle Personalmangel stört gelegentlich die Athmosphäre. Es ist dennoch ein freundliches, empathisches miteinander.

Kommunikation

Bei uns auf Station herrscht eine gute Interdisziplinäre Zusammenarbeit. Es wäre schön wenn die Verlegungen von der Notaufnahme etwas präziser wären. Durch Personalmangel in der Pflege kann es zu Kommunikationsproblemen kommen.

Kollegenzusammenhalt

Ich liebe mein Team und meine Kollegen. Natürlich gibt es mal Unstimmigkeiten aber das wird bei uns direkt angesprochen und aus der Welt geschafft. Es ist ein sehr harmonisches Miteinander auch in schwierigen Situationen.

Work-Life-Balance

In einer 40 Stunden Woche mit Personalmangel leidet leider das Privatleben und man muss dies gelegentlich hinten anstellen. Besonders die Arbeit an Wochenenden und Feiertagen gestaltet sich schwierig mit einer Familie. Dennoch kann ich genug Ausgleiche für mich schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Stationsleitung und PDL sind sehr einfühlsam und versuchen auf viele Wünsche einzugehen. Fort- und Weiterbildungswünsche werden immer beachtet und auch finanziell Unterstützt. Der Klinikleiter kann sich leider nur schlecht in die Pflege hineinversetzen.

Interessante Aufgaben

Ich arbeite auf einer Spezialstation mit verschiedenen Pumpen, regelmäßigen Weiterbildungen und Vorträgen auch für Patienten und Angehörige. Wir bieten ein großes Spektrum an Fort- und Weiterbildungen für die Pflege an. Extrawünsche bezüglich Privater Weiterbildungen werden gefördert. Wir bieten als Uniklinikum neuste und beste Untersuchungs- und Therapiemöglichkeiten.

Gleichberechtigung

Es gibt keine nach Beteiligung in unserem Betrieb. Ausländische Mitarbeiter werden gefördert und wir bieten eine Flüchtlingsambulanz für Flüchtlinge oder Migranten an.

Umgang mit älteren Kollegen

Körperliche Einschränkungen werden berücksichtigt. Es wird Respekt gewahrt und bei Bedarf ist eine Umsetzung in einen ruhigeren Bereich möglich und wird Unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Es gelten Jugend- und Mutterschaftsschutz. Werdende Mütter können sich in einen ruhigeren Bereich versetzen lassen da wir ein großes Unternehmen sind welches auch zur genüge Administrative Aufgaben leistet. Zu bemängeln ist leider der aktuelle Personalmangel welcher die Arbeitsbedingungen erschwert doch da wir einen Pflegepool besitzen wird dieser nach besten Möglichkeiten vorgebeugt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da es sich um einen sozialen Beruf handelt wenn man in der Pflege tätig ist ist höchstes Sozialbewusstsein geboten, ob mit Patienten/Angehörigen oder interdisziplinär. Wir fördern ein Umweltbewusstes Uniklinikum.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich möchte nicht klagen denn mein Gehalt ist nicht schlecht aber dafür das ich die Verantwortung für Menschenleben trage und unter dem Personalmangel leide welcher sich auf das Privatleben auswirkt leider nicht ausreichend.

Image

Als Uniklinik arbeiten wir mit den neusten Techniken und Methoden. Wir weisen allein auf der Neurologie ein Parkinsonzentrum und eine Stroke Unit vor.

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungswünsche werden immer beachtet und auch finanziell Unterstützt. Es werden sowohl interne als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt. Extrawünsche bezüglich Privater Weiterbildungen werden gefördert. Wir bieten als Uniklinikum neuste und beste Untersuchungs- und Therapiemöglichkeiten an.

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Arbeitgeber-Kommentar

Kati Weise, HR-Expertin für Recruiting
Kati WeiseHR-Expertin für Recruiting

Vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback. Es freut uns, dass Sie sich die Zeit dazu genommen haben.

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