Ihr Unternehmen?

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Uniklinik 
Göttingen
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Wo alle flüchten, da muss man nicht hin! Das hat leider vielfältige Gründe

1,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusatzvorsorge für die Rente

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo man fürs Arbeiten kräftig Parkgebühren für viel zu wenig Parkplätze zahlen muss, dort hat der Arbeitgeber Scheuklappen auf und die Entwicklung am Arbeitsmarkt mit Fachkräftemangel verschlafen.

Arbeitsatmosphäre

Lob? Gibt es nicht!

Image

Vor 20 Jahren ein begehrter Arbeitgeber. Das hat sich grundlegend, aber von der Führungsebene scheinbar unbemerkt, geändert. Es wird sich aber weiter darauf ausgeruht. Da lieht der Hase im Pfeffer. Gute Mitarbeiter verlassen scharenweise das Haus. Ganze Abteilungen bluten aus. Reaktion? Keine sichtbare

Work-Life-Balance

Ständiges Kontaktieren wegen fehlender Mitarbeiter per Email und Telefon im FREI. Richtig schlimm und nervig! Gängelei beim Urlaub. Genehmigung zögert sich hinaus. Übertrag ins neue Jahr mit Repressalien

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung ist reichlich im Angebot. Aber es führt nicht zwangsläufig zu einem höheren Gehalt, letztendlich nur zu mehr Belastung/ Aufgaben.

Gehalt/Benefits

Zu geringe, aber pünktliche Auszahlung. Leider wurden Zuschläge reduziert. Inflationszulage? Fehlanzeige. Prämien für Corona in der Abteilung: keine!

Kollegenzusammenhalt

Das ist das, was einen noch zur Arbeit lockt. Aber viele Gute sind gegangen oder sie planen zeitnah einen Wechsel. Das macht Angst!

Vorgesetztenverhalten

Man hört nur noch: mehr, mehr, mehr.. mit immer weniger Personal.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind in die Jahre gekommen und das sieht und spürt man auch. Wer den 70iger Jahre Retro Style mag, dem wird es gefallen.

Kommunikation

Nur, wenn es was zu kritisieren gibt. Wichtiges wird nicht von oben nach unten übermittelt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.