14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man arbeitet zu viel , für das was man ausgezahlt bekommt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man den Parkplatz bezahlen muss.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre klasse ,wenn man in der selben Gehaltsstufe bleibt ,wenn man in der selben Einrichtung nur die Abteilung wechselt. Und das Gehalt nicht abhängig davon macht wie lange man dort arbeitet. Ich mit einer vollen Stelle bekomme 400 weniger als eine Kollegin die 10jahre länger da ist... sie arbeitet auxh vollzeit lässt aber immer Schüler für sich arbeiten ...das ist so ungerecht..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterzufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir im Moment schwer, Argumente zu finden. Das war mal ganz anders!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Umgang mit MA
Verbesserungsvorschläge
Hier muß unbedingt etwas für die Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung getan werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bewerte die Klinik als durchschnittlich und gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gipt es nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hält keine Besprechungen ab, um zu klären, wie die Bedingungen des Personals und des Patienten verbessert werden sollten
Verbesserungsvorschläge
Um die Arbeiter zu fragen, was ich im Hinblick auf die gute Arbeitsleistung verbessern muss, muss auch die Arbeitsjahre des neuen Personals annerkent.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu geringe Wertschätzung für Pflegepersonal bei gleichzeitig hohen Anforderungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Nationalitäten, viele Fachruchtungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafter kommunikativer Umgang von Vorgesetzten bei zu wenig bis zeitweise extrem zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Gespräche mit Mitarbeitern führen, weniger Kommandoton
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wo alle flüchten, da muss man nicht hin! Das hat leider vielfältige Gründe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatzvorsorge für die Rente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo man fürs Arbeiten kräftig Parkgebühren für viel zu wenig Parkplätze zahlen muss, dort hat der Arbeitgeber Scheuklappen auf und die Entwicklung am Arbeitsmarkt mit Fachkräftemangel verschlafen.
Arbeitsatmosphäre
Lob? Gibt es nicht!
Image
Vor 20 Jahren ein begehrter Arbeitgeber. Das hat sich grundlegend, aber von der Führungsebene scheinbar unbemerkt, geändert. Es wird sich aber weiter darauf ausgeruht. Da lieht der Hase im Pfeffer. Gute Mitarbeiter verlassen scharenweise das Haus. Ganze Abteilungen bluten aus. Reaktion? Keine sichtbare
Work-Life-Balance
Ständiges Kontaktieren wegen fehlender Mitarbeiter per Email und Telefon im FREI. Richtig schlimm und nervig! Gängelei beim Urlaub. Genehmigung zögert sich hinaus. Übertrag ins neue Jahr mit Repressalien
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung ist reichlich im Angebot. Aber es führt nicht zwangsläufig zu einem höheren Gehalt, letztendlich nur zu mehr Belastung/ Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Zu geringe, aber pünktliche Auszahlung. Leider wurden Zuschläge reduziert. Inflationszulage? Fehlanzeige. Prämien für Corona in der Abteilung: keine!
Kollegenzusammenhalt
Das ist das, was einen noch zur Arbeit lockt. Aber viele Gute sind gegangen oder sie planen zeitnah einen Wechsel. Das macht Angst!
Vorgesetztenverhalten
Man hört nur noch: mehr, mehr, mehr.. mit immer weniger Personal.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind in die Jahre gekommen und das sieht und spürt man auch. Wer den 70iger Jahre Retro Style mag, dem wird es gefallen.
Kommunikation
Nur, wenn es was zu kritisieren gibt. Wichtiges wird nicht von oben nach unten übermittelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch stark ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten am Limit scheint gang und gebe. Hilferufe/Vorschläge werden nicht gehört bzw. ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Personalbemessung angepasst an Patientenaufkommen/Pflegeaufwand
Mitarbeiter in Gesprächen wahrnehmen/anhören/einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten am Limit
Work-Life-Balance
Durch neue Dienstzeiten kaum möglich
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsangebote
Vorgesetztenverhalten
Intransparenz, wenig präsent
Arbeitsbedingungen
Hohe Arbeitsbelastung bei steigender Personalfluktuation, ständiges Einspringen, keine Pause, viele Überstunden
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team, freie Arbeitseinteilung, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit,Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Okay
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Quantität
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Arbeitsbeding., Familie u. Arbeit sind gut vereinbar, u.a. durch interne Kita und selbstgestalteten Dienstplan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz, die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, dass man den Dienstplan selbst bestimmen kann. Die Wertschätzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wenige Grundgehalt in der Pflege.
Verbesserungsvorschläge
Toll, wäre wenn man seine Arbeitszeit selbst bestimmen könnte und nicht z.B. nur in 1/8 Schritten erhöhen oder reduzieren könnte.
Arbeitsatmosphäre
Super tolles Team.
Image
Der gute Ruf hat einen Grund.
Work-Life-Balance
So gut es eben möglich im Schichtdienst, aber tolle Angebote vom Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Großes Angebot.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist noch Ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt, permanente Unterstützung und Rückhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gegenseitige Akzeptanz und Rücksichtnahme.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Immer ausbaufähig, wenn man mit der Zeit gehen will.
Kommunikation
Arbeiten auf Augenhöhe mit verschiedenen Berufsgruppen.
Gleichberechtigung
Arbeiten auf Augenhöhe mit anderen Berufsgruppen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielschichtiger Aufgabenbereich mit tollen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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gibt besseres
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Uniklinik Göttingen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Uniklinik Göttingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Uniklinik Göttingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.