Pflegenotstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Universitäts Klinikum Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamzusammensetzung, Betriebsausflüge, Sommerfest und Übernahme von Kosten bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Ärztlicher Umgang ist sehr wertschätzend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzgebühren für Mitarbeiter
Führungskräfteumgang
Verbesserungsvorschläge
Fort und Weiterbildungen sollten auch finanziell anerkannt werden.
Führungskräfte sollten professionelle im Umgang mit ihren Mitarbeitern (Rhetorik und in Personalführung) geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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