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UNIVERSITÄTSKLINIKUM 
HEIDELBERG
Unternehmenskultur

Heidelberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 196 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UNIVERSITÄTSKLINIKUM HEIDELBERG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 374 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UNIVERSITÄTSKLINIKUM HEIDELBERG
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UNIVERSITÄTSKLINIKUM HEIDELBERG
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

196 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder denkt nur an sich

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht interessiert

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele unglaubliche aufgaben

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5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Athmosphäre auf Augenhöhe.

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5,0
KommunikationWerkstudent/in

Wöchentliche Meetings.

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3,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Eingeschränkt. Teilweise lange Experimente.

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