Uniklinik 

Köln

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

nothing..everything is good..I don't have any suggestion.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin mir nicht sicher ob sich jeder unter "Erwartbarkeit des Prozesses" etwas vorstellen kann. Vielleicht andere Formulierung? Meine persönlichen Ansprüche vor dem Bewerbergespräch sind schnelle Reaktion, angenehmer Erstkontakt, offene Fragen konnten geklärt werden, zeitnahe Terminvereinbarung für Bewerbergespräch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit Bewerbern verbessern, insbesonder wenn es um Stellenausschreibungen im hohen Managementlevel handelt, denn eine Absage per SMS zeugt nicht von viel Respekt und Kommunikationskompetenzen.
Zusagen einhalten und nicht erst reagieren nach dem der Bewerber mehrfach anruft, um heraus zufinden ob das zweite (vorher mehrfach avisiert) Gespräch nun stattfindet oder nicht.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte achtsamer mit Bewerbern umgehen. Erst wurden intensive Vorbereitungen für das Gespräch gefordert, gute Tipps von den Interviewerinnen abgegriffen, aber dann gab es monatelang keinerlei Rückmeldung. Zum Schluss erhielt ich auch noch eine lapidare Standardabsage ohne Begründung. Insgesamt drängt sich einem eine Atmosphäre der Geringschätzung auf, die einen wütend zurück lässt. Auf jeden Fall meide ich diese Klinik und muss dort hoffentlich nie Patient sein müssen.

Verbesserungsvorschläge

Coronabedingt wurde das Gespräch als Video-Call durchgeführt, dafür hatte ich Verständnis.
Was überhaupt NICHT geht, ist nach einer genannten Frist von ca. 14 Tagen nie wieder etwas zu hören...mittlerweile sind rund drei Monate vergangen.
Eine absolute Unverschämtheit.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte die Bewerberkommunikation ernst nehmen. Nach einer Eingangsbestätigung, in der um etwas Geduld gebeten wird, da beim Auswahlverfahren gesetzliche Vorgaben wahrgenommen werden müssen, 10 Wochen lang nichts zu hören, ist alles andere als zufriedenstellend. Man wird weder auf dem Laufenden gehalten, noch erhält man eine Absage. Sehr ärgerlich, sich dafür die Mühe einer Bewerbung gemacht zu haben.

Verbesserungsvorschläge

... obwohl es sich um einen öffentlichen Arbeitgeber handelt, der zur Bestenauslese verpflichtet ist. Das kann nur bedeuten, dass die Personalabteilung total unfähig ist oder der Job im "Mauschelverfahren" an eine weniger geeignete, aber bestens vernetzte Person gegangen ist. Oder beides

Verbesserungsvorschläge

Trotz positivem Vorstellungsgespräch u. nach meiner Meinung gelungener Hospitation, eine Absage erhalten. Ich habe den Eindruck, dass die echt nur Leute zum kostenlosen Arbeiten dahin bestellen.
Eine Pflegekraft war für mich verantwortlich. Ich habe klare Rücksprache gehalten, in welcher Situation ich mit wen begleiten soll.
Ich wurde im Schockraum mit bei einer Polytraumatisch verletzten Pat. mit den behandeln Arzt alleine gelassen, sehr professionell

Bewerbungsfragen

das übliche blabla (seit 20 Jahren dieselben Fragen)

Verbesserungsvorschläge

Der Mensch darf gern als Mensch Wert-& vollgeschätzt werden!!!!! Das Vorstellungsgespräch dient beiden Seiten als Werbung für sich selber, unvorteilhafterweise hatte die Führungsebene dieser Abteilung das nicht Umgesetz. Es darf gerne mehr Menschlichkeit im Umgang sein. Es fehlt hier nicht an Fachkräften sondern an Menschlichkeit.