Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns arbeiten Spezialistinnen und Spezialisten aller Bereiche. Aus dem Veedel und der ganzen Welt. Jeder Mensch ist willkommen und kann Tag für das Tag das Außergewöhnliche finden. Das Schöne: Außergewöhnlich bedeutet für jeden etwas ganz anderes: das loyalste Team, die größte Aufgabenvielfalt, die maximale Unterstützung. Wir sind so facettenreich wie die Stadt in unserem Namen. Wir sind »Alles, außer gewöhnlich«.
Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung. Das gilt für unsere Patienten, genauso wie für die Menschen, die bei uns arbeiten. Angefangen bei der einzigartigen Auswahl an Fach- und Einsatzbereichen, über unser riesiges Fortbildungsprogramm bis zu den individuellen Karrierechancen, die wir mit unseren Beschäftigten ausloten. Die Uniklinik bietet jedem Menschen Raum zum Wachsen. Wer hier arbeitet, macht den eigenen Job oft nicht nur gerne, sondern richtig gerne. Zum Beispiel, weil jeder Tag anders ist. Oder weil sich alle zu 100 Prozent aufeinander verlassen können. Was woanders anders ist, ist an der Uniklinik normal. Aus diesem Ergebnis wurde unser neues Motto: »Uniklinik Köln. Alles, außer gewöhnlich.«
Bei uns zu arbeiten heißt für die Zukunft arbeiten. Für die Zukunft der Medizin, für die Zukunft der Patienten und natürlich für Deine eigene Zukunft.
Mit über 12.000 Beschäftigten aus 90 Nationen gehört die Uniklinik Köln zu den größten Arbeitgebern in Köln und den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Wir übernehmen dabei wichtige gesellschaftliche Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Es gibt wenig andere Berufe, in denen Du Deine Fähigkeiten so sinnvoll einsetzen kannst wie im Gesundheitswesen. Die anspruchsvollen Aufgaben und die große Verantwortung sind eine Chance auf ein abwechslungsreiches Arbeitsleben.
Die Uniklinik Köln ist mehr als ein Krankenhaus und mehr als ein Forschungszentrum. Sie ist eine Institution mit faszinierend vielen Facetten. Und das hat viele Vorteile. Mit 60 Kliniken, über 70 Stationen und 45 Fachbereichen bieten wir nahezu das gesamte medizinische Leistungsspektrum auf Spitzenniveau. Langweilig wird es garantiert nie. Denn, was andere über viele verschiedene Stationen in ihrem Lebenslauf an Erfahrungen sammeln, gibt es an der Uniklinik alles unter einem Dach. Die Vielfalt an Einsatzbereichen und Aufgaben, macht es möglich, den eigenen Beruf immer wieder neu zu entdecken.
Wir fördern unser Beschäftigen individuell in ihrer Entwicklung und bieten dazu ein abwechslungsreiches Fortbildungsprogramm. Von Führungskräftetrainings für alle Berufsgruppen bis hin zum speziellen Traineeprogramm für Fach- und Führungstalente in Pflege und Verwaltung.
Wir fördern Fachkräfte in der Pflege besonders und bieten ihnen durch ein Laufbahnmodell individuelle Entwicklungsmöglichkeiten an. So stehen Pflegekräften bei der Uniklinik Köln Karrierewege im Bereich Bildung, Führung und Fachpositionen offen.
In unserem SkillsLab KISS werden realitätsgetreu Situationen aus dem medizinischen Alltag geübt, wie zum Beispiel Notfallbehandlungen.
Als einer der größten Ausbilder der Region bietet die Uniklinik Berufseinsteigern 16 Ausbildungsberufe und zwei duale Studiengänge an – von der Pflege bis zur IT. Azubis und dual Studierenden erwartet ein außergewöhnliches Ausbildungsumfeld und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 300 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
FirmenwagenDie Uniklinik bietet ihren Mitarbeitenen eine Vielzahl von Benefits. Hier ist eine kleine Auswahl:
Diese Benefits können je nach Position und Vertragsart variieren.
Die Uniklinik Köln eine inspirierende und anspruchsvolle Arbeitsumgebung, in der Mitarbeitende ihre Fähigkeiten und Talenten in ganz unterschiedlichen Bereichen entfalten können und einen positiven Beitrag zur Gesundheit und zum Wohlbefinden der Patienten leisten. Neben einem sehr facettenreichen Arbeitsumfeld zeichnet uns unser diverses Team aus, das mit viel Leidenschaft eng zusammenarbeitet.
Die Uniklinik Köln ist mehr als ein Krankenhaus und mehr als ein Forschungszentrum. Mit 60 Kliniken, über 70 Stationen und 45 Fachbereichen bieten wir nahezu das gesamte medizinische Leistungsspektrum auf Spitzenniveau – und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der Medizin, der Wissenschaft und in der Pflege.
Auch darüber hinaus bietet die Uniklinik vielfältige und spannende Berufsfelder: In der Verwaltung, der IT, im Handwerk oder in der hauseigenen Kita. Bei uns ist für alle etwas dabei.
Die spezifischen Qualifikationen, die neue Mitarbeitende für die Uniklinik Köln mitbringen müssen, hängen stark von der jeweiligen Position ab. Wir suchen Personen mit Teamkompetenz, Flexibilität, fachliche Qualifikation und Empathie im Umgang mit Kollegen und Patienten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Uniklinik Köln.
Köln ist die Stadt in Nordrhein-Westfalen mit den meisten Einwohnern. Und das spürt man auch: In der Rheinmetropole pulsiert das Leben Tag und Nacht. Bunt, fröhlich und tolerant.
Denn so wie in unserer Stadt, gilt auch in der Klinik: Jeder Jeck ist anders. Hier arbeiten die verschiedensten Charaktere aus 90 Nationen eng zusammen und sind jeden Tag füreinander da. Wir als Uniklinik wollen diesen Geist fördern, wo immer es geht. Zum Beispiel durch regelmäßige Teamevents wie das Sommerfest oder das Fussballturnier »Lindenburg Cup«.
Neben dem Kölner Dom können Sie viele weitere Sehenswürdigkeiten entdecken, z.B. den futuristischen Rheinauhafen oder die historische Altstadt mit ihren verwinkelten Gassen. Kulturfans kommen dank zahlreicher Theater und Museen auf ihre Kosten. In den Fußgängerzonen können Sie nach Lust und Laune bummeln.
Nach Feierabend laden internationale Restaurants auf eine kulinarische Weltreise ein. Im angesagten Belgischen Viertel trifft man sich auf ein Getränk, bevor man ins Nachtleben startet. Neben den attraktiven Freizeitmöglichkeiten können Sie sich besonders auf das entspannte Kölner Lebensgefühl freuen.
Hier werden einem viele Möglichkeiten geboten, wenn man diese nutzen möchte. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, sodass einem viele Wege offenstehen. In meinem Team kann ich eigenständig Aufgaben übernehmen, die mir liegen, und Vorschläge einbringen, die in der Regel zur Verbesserung angenommen werden.
Die Kommunikation mit meiner Vorgesetzten ist toll, ich fühle mich jederzeit wertgeschätzt und unterstützt. Durch Gleitzeit und Homeoffice bin ich sehr flexibel und kann meinen Alltag optimal gestalten. Ich bin rundum zufrieden und freue mich auf ...
Den Betriebsrat der mir riet zu kündigen, als ich meldete das ich Beweise füe wissenschaftlichen Betrug, Verstöße gegen wissenschaftliche Praxis und das ich belogen wurde über grundsätzlich alles was den Job betrifft.
Sehr viel. Als erstes die Vielfalt es ist auch nach so langer Zeit immer noch spannend für die ukk zu arbeiten. Dann die Möglichkeiten egal woher man kommt wenn man will kann man etwas erreichen
Fürsorge
Information bei SSW
Gleitzeit, klinikinternes Fitnessstudio, Arbeit kann selbstständig eingeteilt werden, Weiterbildungsmöglichkeiten
Verantwortung wurde ab Teamleitung als Tabu gesehen. Ganz unten gehört nach Ansicht der Leitungen die Verantwortung auch hin.
Keine klare Regelung wegen TVL Eingruppierung. Die Erfahrung von anderen Arbeitgeber wird nicht mitgerechnet
Work-Life-Balance, Krabkenhaus Hierarchie (Ärzte-Pflege), kein Jobticket Vergünstigung, keine Parkplätze
Alles ist sonst sehr schlecht. Vergessen! Kein Zeit da verlieren!
Die Entwicklung, welche seit ein paar Jahren zu beobachten ist, und welche einen wirklich besorgen muss. Es geht nur noch um Zahlen, die Mitarbeitenden zählen nicht mehr und die Patienten sind völlig aus dem Fokus geraten. Es gibt keine richtigen Benefits für Mitrbeitende. Angespannte und schlechte Stimmung.
Man sollte das Unternehmen in der strategischen Entwicklung nachhaltiger ausrichten und und für eine Harmonisierung. Es gibt Dutzende Vorgehensweisen, Softwares, Standards und Eigenheiten. Sollte organisatorisch stabiler entwickelt werden. Es fehlt eine grundsätzliche Strategie, und keiner weiß, wohin das Krankenhaus sich entwickeln soll. Der ökonomische Druck macht zudem schlechte Stimmung und eine Abstumpfung. Die mitarbeitenden sind nur Zahlen und zählen nicht mehr.
Alte, männliche, cholerische Chefs, die sich ausschließlich sehr junge Frauen ohne viel Arbeitserfahrung einstellen damit sie sie besonders schlecht behandeln können, stärker reglementieren.
Führungskräfte gezielter auswählen nach sozialen Kompetenzen und nicht nur nach den Kenntnissen die Arbeit betreffend.
Bei toxischen Arbeitsklima genauer hinschauen und handeln!!!
Günstigere Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Uniklinik Köln ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Kommt natürlich auf den Bereich an, indem man arbeitet
Es ist abhängig von der Arbeit
Auch wenn man chronisch über arbeitet und überlastet, gibt es doch interessante und fordernde Aufgaben
Da viele spannende Prozeduren durchgeführt werden, kann man, sofern man Spaß an Kardiologie hat, viel lernen.
Studien an sich sind super interessant. Vorallem die Verarbeitung von Proben und das ganze drum und dran
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniklinik Köln ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Es wird entweder schlecht oder gar nicht kommuniziert. Informationen muss man sich oftmals mühsam selbst beschaffen, und man fragt sich, wieso sowas nicht zentral geregelt ist.
Wissen quer beschafft. Auf direktem Weg? Never.
Eigentlich gar keine
Es fehlt an offener und transparenter Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitenden. Entscheidungen wirken oft willkürlich, und Mitarbeitende haben nicht das Gefühl, dass ihre Meinung gefragt oder berücksichtigt wird.
Könnte manchmal besser sein, aber in einem so großen Unternehmen manchmal nicht zu vermeiden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
"Tun sie was sie wollen (Übersetzung: Rechnen sie nicht mit meiner Unterstützung), solange sie alle meine Aufgaben als Professor übernehmen (Lehre, Vorträge etc)
Direkt im ersten Arbeitsjahr die Möglichkeit auf Weiterbildung
Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es werden falsche Versprechungen gemacht
Es ist äußerst mühsam, da es ewig dauert, bis alles genehmigt wird. Das Reisekostenbudget, insbesondere die 70 € für Übernachtungen, ist völlig unrealistisch und nicht mehr zeitgemäß. Solche Rahmenbedingungen erschweren die Arbeit zusätzlich und spiegeln nicht die tatsächlichen Anforderungen und Kosten wider.