6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich nichts, in anderen Häusern sieht es aber auch nicht besser aus
Siehe die Bewertungen
1.Wertschätzung der Arbeitnehmer
2.Vorgestezte die die nötigen Weiterbildungen absolviert haben (besonders die Gesetzeskunde)
3.Kompetente Plannungen/Organisationen
Die Kollegen sind super, ärztliche Kollegen haben nicht immer gute Kommunikative Fähigkeiten und einige sind menschlich eine Null.
Von Vorgesetzten wird immer wieder unnötige Unruhe verbreitet - und dadurch unnötiger Stress verursacht
Die UMR war mal ein Haus mit gutem Ruf! Ist es leider nicht mehr!
Könnte super sein! Von Vorgesetzten wird vorausgesetzt das man Überstunden macht - ohne dies vorher zu erfragen ob jemand länger bleiben kann und Überstunden sind in meinem Bereich vermeidbar - absolute Fehlplannung und das täglich. Überstunden müssen im Nachhinein beantragt werden und werden nicht immer genehmigt.
Fort- und Weiterbildung müssen selbstständig organisiert werden, auch bei Pflicht Kursen! Die Leitungen kümmern sich um nichts
In anderen Einrichtungen (Privatgeführte Häuser) bekommt man mehr Gehalt bei weniger Stunden! Die UMR weigert sich diesbezüglich auch mit Händen und Füßen dagegen (Die UMR ist eines von drei Unikliniken in der BRD die noch eine 40 Stunden Woche hat)
Es wird extrem viel Weggeschmissen und Mehrweg Sachen gibt es kaum
Eines der wenig positiven Sachen
Das Problem ist eher anders rum! Ältere Kollegen gehen mit jungen Kollegen und Auszubildenden nicht vorbildlich um.
Katastrophe! Würde am liebsten Null Sterne geben
Katastrophe! Arbeitssichheit/ Organisation etc. sind unterirdisch
Die Arbeit ist kaum zuschaffen und Pausen können "nicht Gewährleistet " werden
Findet fast gar nicht statt! Die Rechte Hand weis nicht was die Linke macht!
Einige Ärztliche Kollegen behandeln Mitarbeiter ohne Abi/Studium von oben herab. Einige männliche Kollegen nehmen weibliche Kollegen nicht wahr/ernst.
Bezahlungen sind bei gleicher Tätigkeit und Stunden Zahl nicht bei allen Kollegen gleich (abhängig von Geschlecht/ Ausbildung)
Interessante Themengebiete!
Gehalt und die kulinarische Versorgung.
Ein riesiges Unternehmen und Haus. Wo man nur eine Nummer ist. Entweder man passt sich den schon älteren Mitarbeitern und Vorgesetzten an oder du bist raus. Keine transparente Kommunikation und heftige Lästereien bishin zu Mobbing gegen Kollegen. Was teilweise von der Leitung toleriert oder sogar mitgemacht wird. Leider kein seltenes Phänomen, dass in sozialen Bereichen am wenigsten Menschlichkeit herrscht.
Einfach mal reden und nicht gleich hinterrücks den Personalrat einschalten, von dem man dann erfährt, dass man gekündigt wird. Und auch mal kontrollieren, ob jede Abteilung ihre Arbeit so durchführt, wie es sein sollte
Führungskräfte überarbeitet. Gruppenbildungen. Lästereien. Frauenquote in der Personalabteilung bei ca. 80%. Alt eingesessene Kolleginnen vertreiben den Nachwuchs.
Alle Geschlechter akzeptieren. Eine gewisse Kollegin, die wohl schon recht lange dort tätig zu sein scheint, war scheinbar von männlichen Kollegen nicht sehr angetan. Noch nie fühlte ich mich in einer Abteilung als Mann so unwillkommen wie dort. Nie wieder.