2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Antwort ist auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2021 als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbermanagement verbessern!
Ich habe mich innerhalb von 2 Jahren auf 2 Stellen beworben und nie eine Rückmeldung bekommen, obwohl mir die fachlich Verantwortlichen diese - nach Telefonaten - versprochen haben. Jeweils die Rückfrage in der Personalabteilung ergab, dass die Personaler den aktuellen Stand des Prozesses nicht kennen, ich ja aber nochmals meine Unterlagen schicken könnte. - Ich hoffe in der Klinik selbst wird verantwortungsvoller, kompetenter und wertschätzender gearbeitet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zwei-Klassen-Politik; Bewerbung per Post - wie vor 30 Jahren!
Bewerber/inHat sich 2018 als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unterschiedliche Entgeltgruppen bei gleicher Arbeit, sollte auch identisch vergütet werden. Pflegekräfte sind ebenso wichtige und anspruchsvolle Mitarbeiter wie der Ärztliche Dienst, weswegen eine geringere Vergütung der Personalsachbearbeiter unverschämt ist. Ein funktionierendes Karriereportal ist zwingend erforderlich.
Bewerbungsfragen
- Allgemein der Lebenslauf
- Gründe für den Wechsel, Berufserfahrung, etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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