36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Möglichkeiten sich beruflich zu verbessern
Nichts
Das organisatorische müsste man etwas flüssiger gestalten
Das UK hat mit meinen Erfahrungen nicht viel zu tun. Der Personalrat hatte stets ein offenes Ohr und hat sich dem auch Angenommen.
2020. Corona Pandemie. In diesen Jahres war 365 Tage im Jahr jemand vor Ort. Überstunden von 10-12 Stunden am Tag. (Nicht von jeder Abteilung) Wochenendarbeit. Alles als selbstverständlich angesehen. Immer noch mehr verlangt. Gestresste Vorgesetzte die es an den Mitarbeitern auslassen. Aussagen mussten toleriert werden die auf persönlicher ebene getätigt wurden. Nicht einmal, sondern alltäglich. Nicht nur von Vorgesetzten sondern im Großteil auch von Kollegen. Die Doppelzüngigkeit in diesem Bereich des RKH ist unschlagbar. Gute Mitarbeiter werden beim vorgesetzten als das genaue Gegenteil betitelt.
Mobbing ist definitiv ein Wort dort. Das ende vom Lied ist trotz des Personalrats der sich wunderbar dem angenommen hat und meiner eigen Initiative auf bessere Arbeitsbedingungen traf ich auf taube Ohren. Die vorgesetzten befanden sich immer in einer Grauzone weshalb man nie etwas von Konsequenzen gesehen hat. Für Auseinandersetzungen unter den Kollegen gab es leider nur eine Androhung von Abmahnungen wenn dort keiner weiter arbeitet und ruhig ist. Alles sollte dokumentiert werden und dann benutzt für weitere Schlichtungsmaßnahmen, die schliesslich keine waren.
Allen im allem muss man genauso verkorkst sein um dort glücklich zu werden oder sich einen anderen Arbeitsplatz suchen.
Eine Soziale Ader entwickeln.
Sich Weiterbildungen erlauben in denen man lernt wie man als Führungskraft agiert.
Nicht mal einen Stern Wert.
Immer noch zu wenig für die fehlende Menschlichkeit
Zusammenhalt? Das müssen einige im Duden suchen um die Kenntnis zu bekommen was dieses Wort bedeutet.
Die Älteren verhalten sich eher den jüngeren gegenüber respektlos.
Peinlich.
Wertschätzung? Fehlanzeige.
Nicht vorhanden
Nicht alle werden gleich schlecht behandelt.
Die Aufgabentätigkeit war routiniert aber stets interessant.
Man hat immer einen Ansprechpartner, persönliche Anliegen werden im Sinne des Angestellten behandelt, sehr Familienfreundlich!
Die Bezahlung
Bessere Bezahlung für z. B. Samstagsdienste/Sinn und Feiertagsdienste
Besonders positiv am Uniklinikum Essen finde ich die vielfältigen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitern bietet. Die inspirierende Umgebung im medizinischen Bereich fördert kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum. Die positive Teamatmosphäre sowie die angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten sind weitere Aspekte, die den Arbeitgeber auszeichnen.
Als mögliche Verbesserungspunkte für den Arbeitgeber sehe ich die Notwendigkeit einer transparenteren Kommunikation, um Missverständnisse zu vermeiden. Eine Optimierung der Arbeitsorganisation könnte die Effizienz steigern und die Arbeitsbelastung verringern. Außerdem könnte die Einrichtung die Einführung einer regelmäßigen Feedbackkultur in Betracht ziehen, um die Mitarbeiterbindung zu stärken. Flexiblere Arbeitszeitmodelle könnten zudem die Work-Life-Balance der Mitarbeiter verbessern.
Um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, könnte das Uniklinikum Essen verstärkt auf transparente Kommunikation setzen. Eine klarere Organisationsstruktur und effizientere Abläufe würden die Arbeitsbelastung reduzieren. Zudem wäre eine regelmäßige Feedbackkultur förderlich, um die Mitarbeiterbindung zu stärken. Die Einrichtung könnte auch die Bereitstellung flexiblerer Arbeitszeiten in Erwägung ziehen, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu unterstützen.
Sehr vielfältig
Ich habe das Gefühl, die Mitarbeiter interessieren sie nicht wirklich
Bessere Arbeitsbedingungen und mit den Mitarbeitern mal ins Gespräch kommen, um vieles zu ändern
Kommt auf die Station an
Die Klimaanlage
Alles andere
Behandel deine Angestellten einfach mal gut, ist echt nicht so schwer
Haufenweise Studenten kündigen
Ein Kollege wurde nach mehreren Jahren guter Arbeit gekündigt, als er sich in der Abteilung weiter bilden wollte
Studenten kriegen Mindestlohn, kein Weihnachtsgeld, keine Boni oder Sonstiges, obwohl wir stark unterbesetzt sind und das täglich ausgleichen
Vorgesetzte haben kein Fachwissen über wichtige Themen, sind nur zu sprechen, wenn sie ein Problem sehen, was du beheben sollst aber nicht, wenn es Probleme auf deiner Seite gibt.
Einseitige Kommunikation, Abteilungen kommunizieren nicht miteinander, was durchgehend für mehr Arbeit sorgt
Jeden Tag das gleiche
Kommt immer auf das Team an
Nix
Vieles
Das Bild, welches nach Aussen gezeigt wird auch im Unternehmen leben.
Unter Kollegen war es meistens gut, Vorgesetzte menschlich gut, aber oder Rückrad
Alle Slogans nur leere Worte. Vor allem wird der Respekt ob innerhalb oder außerhalb der Hierarchien leider nur sehr selten gelebt.
Genug Seminare zur Auswahl
Bei Problemen hält der Vorgestzter nicht den Rücken frei, es wird vieles müde weggelächert, so dass man auf sich selbst gestellt ist und für sich selbst kämpfen muss. Hauptsache der Schein wird bewahrt.
Keine Wertschätzung, ob junge oder alte Mitarbeiter. Hauptsache arbeiten und Klappe halten, eigene Meinung sollte nicht kund getan werden. Man ist nur eine Nummer.
Teamsitzungen, eine tolle Sache, wenn man die Vorschläge oder Anmerkungen der Mitarbeiter auch ernst nehmen würde.
Bezahlung nach Tarif, wobei es da auch nach der Nase geht. Studium hin oder her, mal fällt es in die Waage, mal nicht.
Wie im Kindergarten, der einer ist gleicher als der andere
Mitarbeitende werden genötigt einzuspringen und bekommen böse Kommentare, wenn sie sich krankn melden.
Aufgrund von Personalmangel, darf nicht einfach alles und jeder tolleriert werden. Für junge Führungskräfte muss es Weiterbildungsmöglichkeiten geben. Mitarbeitenden sollte es jederzeit möglich sein, die Ambulanzen Inanspruch zu nehmen. Ohne wieder weggeschickt zu werden.
Toxische Arbeitsatmosphäre.
Stetiges Einspringen und Beleidigungen wenn man nicht kann
Schnelle Beförderung ohne jegliche Weiterbildung
Einer der schlechtesten Tarifverträge
Mobbing am Arbeitsplatz wird toleriert
Keine Fortbidlungen für Vorgestzte. Plötzlicher Einsatz führt zur Inkompetenz
Nichts
Interessiert sich nicht für das Personal.
Mobbing wird nicht wahr genommen
Neue Besetzung auf der Station K5
Mobbing stoppen
Mobbing ist hier erlaubt
Ich sage nur Mobbing der übelsten Art
So verdient kununu Geld.