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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Herabwürdigende Fragen während des Interviews
Bewerber/inHat sich 2023 als MTA beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde nicht das Gefühl vermittelt, respektvoll meine Motivation und meine Fähigkeiten erfahren zu wollen.
Es mag dem geschuldet gewesen sein, dass meine Qualifikationen über dem Stellenprofil lagen. Jedoch würde ich einen Bewerber nicht einladen, wenn ich anschließend nur ein herabwürdigened Gespräch ohne weitere Intentionen führen möchte. Es spart Zeit, Nerven und Geld.
Bewerbungsfragen
- Sind Sie nervös? (War die Eingangsfrage, ich hatte noch nicht ganz auf meinem Stuhl platzgenommen)
- Wieso wohnen Sie an Ort XY? Familie? Partner?
- Wieso haben Sie direkt nach Ihrer Ausbildung nicht schon direkt einen Job?
- Sie sind überqualifiziert, wieso wollen Sie diese Stelle?
- Hier in der Umgebung sind die Jobaussichten rar, oder?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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