Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
HomeofficeAbwechslungsreich
Viele Chancen um sich zu entfalten
Pünktlichkeit der Gehaltszahlung
Es werden Gesundheitskurse angeboten
Pünktliche Zahlung vom Gehalt
Teilweise gute Aufstiegsmöglichkeiten
Fort - Weiterbildungsangebot
Personalrat
Nicht vorhanden.
Hohes Niveau der Tätigkeit
Viele Kollegen die trotz der Widrigkeiten sehr gute Arbeit für die Patienten leisten.
Parkplatzsituation auf dem Campus
Teilweise keine Sozialkompetenz und Empathie gegenüber den Angestellen in der Pflege und anderen Berufsgruppen.
Sehr schlechte Parkmöglichkeiten, häufig dazu gegen Entgeld.
- Unregelmäßige Gehaltszahlung meist niedriger wie im Arbeitsvertrag vereinbart wenn überhaupt.
- Eine Kultur des Mobbings und des klüngeln.
- Vorgesetze verhalten ehr Mangelhaft. Es wird hier gerne eine Drohkulisse aufgebaut, statt das dem Mitarbeiter mal zugehört wird.
- Sehr schlechte Parkplatzsituation
- Corona Regeln werden kaum beachten, erstaunlich für eine Uniklinik
- Keine Zielführungsgespräche
Oh jeh, zu viele Angaben
Als Gemeinheit empfand ich, dass sich ein leitendes Mitglied der Verwaltung über die in Schutzanzügen arbeitenden Mitarbeiter lustig gemacht hat - sollte Sanktioniert werden!
Verwaltung arbeitet gegen die Interessen der Klinik(mitarbeiter)
Mobbing nicht unterstützen
Augen auf, wen man in höchster Führrungsebene einstellt und dessen Verhalten reflektieren lassen!
Auch dort Konsequenzen bei schlechtem Umgang mit Untergebenen.
Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Dem Arbeitnehmer auch mal Lob aussprechen.
Vielleicht Patienten außerhalb parken lassen und mit dem vorhandenen Bussen an Ort und Stelle bringen, da sie sich oft bei der Größe der Klinik verloren fühlen und somit gut und sicher am richtigen Ort ankämen.
Mehr hinter den Schülern stehen.
Auf Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter eingehen
- Führungskräfte schulen.
- Mobbingkultur abbauen.
- Einheitliche Homeoffice Regelung für alle Mitarbeiter
- Interne Kommunikation aufbauen bzw. verbessern
- Büromöbel zur Verfügung stellen in geeigneten Räumen
- Corona Regeln beachten, keine 4 Laute in einem kleinen Büro
- Den Küngel bekämpfen
- Dem Mitarbeiter auch mal zuhören
Der am besten bewertete Faktor von Uniklinikum Homburg ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich
Schrecklich
Da Uniklinik auch entsprechend interessante und anspruchsvolle Aufgaben, nur schade, dass diesen Anspruch nicht alle erfüllen wollen
Abwechslungsreich
ZENTRALLABOR
Sehr vielseitig, deckt alle Großbereiche ab
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniklinikum Homburg ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Inakzeptabel, keine Führungsqualitäten erkennbar
Auf höchster Führrungsebene (Pflege) keine konstruktive Kommunikation möglich.
Man bekommt auf aggressive Weise den Mund verboten, wird angeschrieen, Drohungen werden ausgesprochen. Welches noch harmlose Ausführungen sind.
Es läuft nach dem Motto den Mund zu halten und zu arbeiten.
Solche Strukturen können wir uns in der Pflege nicht leisten, große Fluktuation,Tendenz steigend im Betrieb.
Keine Empathie und Sozialverhalten vorhanden. Darauf sollte gerade neben der Fachkompetenz in sozialen Einrichtungen geachtet werden!
Ein wertschätzender Umgang mit dem Pflegepersonal und allen Angestellten muß gewährleistet ...
6 Monate hatte ich keinen Vorgesetzten, Einweisung gab es nicht. Dann in 18 Monaten wechselten 5 Vorgesetze durch, was die Situation nicht verbesserte.
Besser nicht
Leider weder fachlich noch sozial ausreichend Kompetent, selbst das Bemühen ist nicht immer erkennbar - deutliche Führungsschwäche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiß ich nicht
Vetternwirtschaft
Selten bis null
Je nach Berufsgruppe gibt es gute Möglichkeiten.
Nicht vorhanden, leider kann man keine 0 Sterne vergeben
