14 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Bewerbern
Mehrfachbewertung
Nach fast drei Monaten noch immer kein Erstkontakt
Bewerber/inHat sich 2026 bei Universitätsklinikum Jena in Jena als HR Business Partner (m/w/d) beworben und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bewerber kontaktieren
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
#teamukjRecruiting
Vielen Dank für Ihr Feedback und bitte entschuldigen Sie die lange Wartezeit. Während der Thüringer Sommerferien kann es durch Urlaubszeiten zu Überschneidungen und Verzögerungen kommen. Inzwischen sollten Sie von unserem Recruiting-Team eine Zwischeninformation erhalten haben. Vielen Dank für Ihre Geduld, viele Grüße kh für #teamukj
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Hohe Wertschätzung im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Universitätsklinikum Jena in Jena beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war stets von hoher Wertschätzung geprägt!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
#teamukjRecruiting
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Ihr Lob gebe ich gerne an meine Kolleginnen im #teamrecruiting weiter, die solche Prozesse mit ganz viel Herz begleiten, genauso wie unsere Fachabteilungen. Falls Sie uns weiteres, ganz konkretes Feedback zukommen lassen wollen, dann schreiben Sie a) gerne an die Person, mit der Sie während des Bewerbungsprozesses in Kontakt standen oder b) an: karriere@med.uni-jena.de - wir freuen uns von Ihnen zu hören. Sie haben angegeben, dass Sie sich selbst anders entschieden haben - wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Mit den besten Grüßen
kh für #teamukj
Mehrfachbewertung
Zwei Wochen nach Bewerbungsgespräch um Geduld gebeten, mittlerweile 4 Wochen lang, keine Antwort mehr
Bewerber/inHat sich 2024 bei Universitätsklinikum Jena in Jena als Werkstudent HR m/w/d beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte verbessert werden. Wenn man sich rechtlich nicht angreifbar machen möchte, sollte man die Person zumindest Anrufen und inoffiziell sagen, ob es eine Zusage, Absage und Reserve ist.
Echt schade, da das Bewerbungsgespräch eigentlich sehr angenehm war und auch die Terminfindung schnell erfolgte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
#teamukjRecruiting
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung des allgemeinen Bewerbungsprozesses. Schade, dass wir gerade im Thema "Zeitgerechte Zu- oder Absage" nicht überzeugen konnten. Ich leite Ihre Anmerkung an unser Team im Geschäftsbereich Personalmanagement weiter.
Mit den besten Grüßen
#teamukj (kh)
Super Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2023 bei Universitätsklinikum Jena in Jena als MTA-Radiologie beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellerer Ablauf nach Zusage bis zur Vertragsunterzeichnung
Bewerbungsfragen
Arbeits-/Praktikaerfahrung, Vorstellung Arbeitsvertrag, Warum diese Wahl, Meine Stärken
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
#teamukjRecruiting
Liebe:r Bewerber:in, leider wurde uns diese Bewertung erst jetzt angezeigt, daher (wenn auch etwas verspätet): vielen Dank! Und herzlich Willkommen im #teamukj!
keine konkreten Angaben über Stundenlohn, Einarbeitung vor unterschriebenem Arbeitsvertrag
Bewerber/inHat sich 2023 bei Universitätsklinikum Jena in Jena als wissenschaftliche Hilfskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sofortige Benennung des Stundenlohns, konkrete Zahlen
ausführlichere Stellenausschreibung, möglichst alle Aufgaben aufführen
Bewerbungsfragen
- nichts
- Studiengang
- nichts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
#teamukjRecruiting
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Auch wenn diese bereits einige Zeit zurückliegt, schätzen wir jedes Feedback als Anregung für unsere Weiterentwicklung. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
Viele Grüße, Ihr Team des Universitätsklinikums Jena
Ghosting-0 Rückmeldung auf auf Anfrage nicht
Bewerber/inHat sich 2021 bei Universitätsklinikum Jena in Jena als Sozialpädagogin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch bei NICHT-Berücksichtigung eine Rückmeldung an den Bewerber
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Schnelle Rückmeldung & nach kurzer Zeit Absage wegen Rückzug der Stellenausschreibung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Universitätsklinikum Jena in Jena als Koordinator Beschwerdemanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Langfristige Planung von Stellenausschreibungen (Planungssicherheit für beide Seiten)
2. Fairer Umgang mit potentiellen Angestellten
3. Entscheidungen transparent an Beteiligte "verkaufen"
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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70 Tage von Bewerbung bis zur Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Universitätsklinikum Jena in Jena als EDV beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dass es über 2 Monaten bedarf um festzustellen ob ein Bewerberprofil den gewünschten Anforderungen entspricht ist mehr als nur grenzwertig und lässt tief in den Abgründen der administrativen Strukturen und HR-Kompetenzen dieses Klinikums blicken.
Steigerungsfähig ist dieses unprofessionelle Bewerbermanagement nur durch die fehlende Kommunikation, die sich im konkreten Fall auf die Eingangsbestätigung und nach 70 Tagen auf eine Standardabsage beschränkt hat. Keine weitere Rückmeldung oder Entschuldigung, keine Infos zum Zwischenstand oder ähnliches.
Auch ein Uni-Klinikum sollte nicht darüber hinwegsehen, dass auch die Kommunikation mit den potentiellen Mitarbeitern, ein nicht unwesentlicher Teil der Geschäftskommunikation darstellt und somit gewissen Anstandsregeln folgen sollte.
Welchen Eindruck ein solch missglückter Prozessablauf bei den Bewerbern hinterlässt ist leicht vorstellbar... aber man hat es wohl nicht nötig.
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Mangelhaft
Bewerber/inHat sich 2017 bei Universitätsklinikum Jena in Jena als mitarbeiter zentrale Dienste beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
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Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Rückmeldung erst nach 2 Monaten
Bewerber/inHat sich 2016 bei Universitätsklinikum Jena in Jena als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer automatischen Eingangsbestätigung kam 8 Wochen lang gar keine Rückmeldung, erst danach kam eine Absage per E-Mail.
Schnelle Antwort
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