10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2023 bei Uniklinikum Jena als MTA-Radiologie beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellerer Ablauf nach Zusage bis zur Vertragsunterzeichnung
Bewerbungsfragen
Arbeits-/Praktikaerfahrung, Vorstellung Arbeitsvertrag, Warum diese Wahl, Meine Stärken
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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keine konkreten Angaben über Stundenlohn, Einarbeitung vor unterschriebenem Arbeitsvertrag
Bewerber/inHat sich 2023 bei Universitätsklinikum Jena als wissenschaftliche Hilfskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sofortige Benennung des Stundenlohns, konkrete Zahlen
ausführlichere Stellenausschreibung, möglichst alle Aufgaben aufführen
Bewerbungsfragen
- nichts
- Studiengang
- nichts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ghosting-0 Rückmeldung auf auf Anfrage nicht
Bewerber/inHat sich 2021 bei Universitätsklinikum Jena als Sozialpädagogin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch bei NICHT-Berücksichtigung eine Rückmeldung an den Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Schnelle Rückmeldung & nach kurzer Zeit Absage wegen Rückzug der Stellenausschreibung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Universitätsklinikum Jena als Koordinator Beschwerdemanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Langfristige Planung von Stellenausschreibungen (Planungssicherheit für beide Seiten)
2. Fairer Umgang mit potentiellen Angestellten
3. Entscheidungen transparent an Beteiligte "verkaufen"
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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70 Tage von Bewerbung bis zur Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Universitätsklinikum Jena als EDV beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dass es über 2 Monaten bedarf um festzustellen ob ein Bewerberprofil den gewünschten Anforderungen entspricht ist mehr als nur grenzwertig und lässt tief in den Abgründen der administrativen Strukturen und HR-Kompetenzen dieses Klinikums blicken.
Steigerungsfähig ist dieses unprofessionelle Bewerbermanagement nur durch die fehlende Kommunikation, die sich im konkreten Fall auf die Eingangsbestätigung und nach 70 Tagen auf eine Standardabsage beschränkt hat. Keine weitere Rückmeldung oder Entschuldigung, keine Infos zum Zwischenstand oder ähnliches.
Auch ein Uni-Klinikum sollte nicht darüber hinwegsehen, dass auch die Kommunikation mit den potentiellen Mitarbeitern, ein nicht unwesentlicher Teil der Geschäftskommunikation darstellt und somit gewissen Anstandsregeln folgen sollte.
Welchen Eindruck ein solch missglückter Prozessablauf bei den Bewerbern hinterlässt ist leicht vorstellbar... aber man hat es wohl nicht nötig.
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Mangelhaft
Bewerber/inHat sich 2017 bei Uniklinikum Jena als mitarbeiter zentrale Dienste beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Anfragen antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Rückmeldung erst nach 2 Monaten
Bewerber/inHat sich 2016 bei Universitätsklinikum Jena als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer automatischen Eingangsbestätigung kam 8 Wochen lang gar keine Rückmeldung, erst danach kam eine Absage per E-Mail.
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wenn die Interviewenden keine Ahnung haben, wie man ein Gespräch konstruktiv führt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Universitätsklinikum Jena als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
#teamukjRecruiting & Unternehmenskommunikation
Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess für die Stelle als Projektmanager (m/w/d) zu bewerten. Gerne möchten wir an den von Ihnen genannten Punkten arbeiten und Verbesserungen ermöglichen, indem wir z.B. die Personen, die das Bewerbungsgespräch mit Ihnen geführt haben, besser schulen. Wir würden uns freuen, wenn Sie vertrauensvoll Kontakt zum Geschäftsbereich Personalmanagement des Klinikums, bzw. der Abteilung Personal- & Organisationsentwicklung aufnehmen oder uns unter karriere@med.uni-jena.de mit dem Betreff »Kununu | Feedback« weitere Informationen zu senden. Wir behandeln die Informationen vertraulich.
Mit freundlichen Grüßen
Maxi Richter
Schnell und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Universitätsklinikum Jena beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
#teamukjRecruiting & Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung des Bewerbungsprozesses und herzlich willkommen im #teamukj!
Mit den besten Grüßen
Kristina Holtzsch
// Unternehmenskommunikation
Nach automatischer Eingangsbestätigung hört man wochenlang nichts mehr, es sei denn man wir selbst aktiv.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Universitätsklinikum Jena als Verwaltungsdienst/ Naturwissenschaftlicher Dienst beworben und eine Absage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.