Das UKJ besser als sein Ruf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen, die Familienfreundlichkeit. Man begegnet immer wieder sehr tollen und engagierten Menschen, die wirklich jeden Tag unglaubliches Leisten und mit denen es Spaß macht zusammen zu arbeiten.
Ich komme einfach gerne auf Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schade, dass es leider weiterhin im Haus einige Führungskräfte gibt, die einen sehr autoritären Führungsstil haben. Das ist nicht wirklich zeitgemäß und sorgt leider auch für die vielen schlechten Bewertungen auf diesem Portal. Zum Glück werden diese immer weniger. Wir brauchen also einfach Geduld und vielleicht noch mehr Führungskräfteentwicklung, damit auch Sie es noch lernen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn Leistung stärker honoriert werden. Sei es, dass die Eingruppierung angepasst wird, wenn jemand neue Aufgaben und damit Verantwortung übernimmt oder nur alleine es honoriert wird, dass Sie immer da sind, einspringen, wenig krank sind.
Wir sind an vielen Stellen zu bürokratisch. Es wäre schön, wenn Änderungen schneller umgesetzt werden könnten und nicht ewig über Kleinigkeiten und Verantwortlichkeiten diskutiert werden würde. Hier stehen wir uns selbst oft im Weg.
Lasst uns mehr darüber reden, was wir alles tolles tun, als nur darüber, wo es mal nicht geklappt hat.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team und auch zu den anderen Teams im Geschäftsbereich herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Es herrscht eine freundliche Kommunikationskultur und Austausch. Klar gibt es mal Reibereien und auch ein Großraumbüro ist durchaus herausfordernd. Die Vorteile überwiegen aber deutlich, alleine der unkomplizierte Austausch mit den Kollegen ist nicht zu unterschätzen.
Image
Leider kann man das nur relativ schlecht bewerten.
Hier stehen wir uns oft selbst im Weg. Statt sich darauf zu konzentrieren, was alles gut läuft, wird viel darüber geredet, wo es nicht gut läuft.
Work-Life-Balance
Als alleinerziehende Mutter ist die Möglichkeit wichtig Arbeitszeiten flexibel gestalten zu können.
Natürlich ist es ein Unterschied, ob man an Schichtdiensten gebunden ist oder wie bei mir in der Verwaltung Gleitzeit und Homeoffice möglich ist. Aber egal, ob der Kindergarten plötzlich zu hat, der Anruf kommt, dass das Kind vorzeitig abzuholen ist oder die Ärzte Termine nur am Vormittag vergeben.
Es gab immer einen Weg um hier agieren zu können und ich musste darum auch nie betteln oder ein schlechtes Gewissen haben. Durch die Möglichkeit zur Gleitzeit, genieße ich die Möglichkeit den Tag entspannt anfangen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen großen internen Weiterbildungskatalog wo man sich direkt anmelden kann. Auch mit vielen Themen wie man sich selbst besser organisiert oder mit schwierigen Gesprächspartnern umgeht. Man kann aber auch gezielt externe Weiterbildungsangebote die mit dem Vorgesetzten abgestimmt sind nutzen.
Karrieretechnisch gibt es leider derzeit im Verwaltungsbereich wenig Entwicklungsspielraum. Klar ändert sich mit der Zeit schon mal das Aufgabenprofil aber wenn man einmal in dem Themenfeld ist, bleibt man dann da auch. Die einzige Möglichkeit ist sich intern auf andere Stelle zu bewerben. Da diese meist befristet sind, ist dies aber eher abschreckend.
Gehalt/Benefits
Ja das Thema Gehalt ist so eine Sache.
Man muss es ganz klar sagen der TV-L gibt den Rahmen vor und man verdient in anderen Branchen durchaus mehr. Wenn die Eingruppierung einmal feststeht, bedarf es viel Zeit und viel Willen des Vorgesetzten hier eine Anpassung vorzunehmen, wenn sich die Aufgaben ändern. Leider gibt es auch nur eine automatische Stufenanpassung durch die Dienstzeit, was nicht unbedingt eine leistungsgerechte Anpassung ist. Das ist in anderen öffentlichen Einrichtungen nicht anderes.
Seit kurzem gibt es eine betrieblich unterstützten Kita, was für die Mitarbeiter im Schichtbetrieb eine gute Alternative der Randzeitbetreuung darstellt. Die Ferienbetreuung ist auch immer schön und eine große Erleichterung ist, wenn man keine Familie vor Ort hat.
In den verschiedenen Kantinen kann man zu guten Preisen gemeinsam Mittagessen. Die Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung hätte ich auch gerne direkt zur Verfügung. Irgendwann werde ich mich darüber aber freuen.
35 Euro für einen Mitarbeiterparkplatz ist O.K. und zudem viel entspannter als die Parkplatzsuche im Wohngebiet, zudem auch deutlich günstiger als das Deutschlandticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer etwas zu optimieren und wir sind leider noch nicht so digital wie wir sollten, aber wir sind auf dem richtigen Weg.
Kollegenzusammenhalt
Auf meine Kollegen ist immer Verlass.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier spreche ich nur für meinen Geschäftsbereich. Wir haben einige altersbedingte Ausschiede in den letzten Jahren gehabt. Die Kollegen waren bis zum Schluss gut integriert und jederzeit eingeladen die Prozesse mit zu beteiligen. Wenn Sie das nicht wollten, hat man Sie aber auch nicht gezwungen. Manche kommen auch jetzt noch zu den Wandertagen dazu, was immer sehr schön ist und wohl dafür spricht, dass auch die Kollegen auch schöne Erinnerungen an Ihre Arbeitszeit haben.
Vorgesetztenverhalten
Ich sage es gleich, die Bewertung bezieht sich wirklich nur auf meine direkten Vorgesetzten.
An denen gibt es nichts auszusetzen.
Meine Chefin sitz direkt bei mir im Büro, dementsprechend kann ich jederzeit mit allem auf Sie zu gehen.
Meine Probleme und Sorgen werden immer wahrgenommen, auch wenn Sie natürlich oft nicht direkt zu lösen sind.
Es gibt jährliche Entwicklungsgespräche, regelmäßige Teammeetings und Austausche bzgl. Prozessoptimierungen. Man kann Ideen einbringen und an Verbesserungen mitwirken.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits gesagt Großraumbüro!
Wirklich alleine ist man nie. Mann lernt seine Kollegen und auch deren Aufgaben definitiv mehr kennen. Vor allem, wenn wie bei uns alle komplett andere Aufgaben bearbeiten. Das kann man aber positiv sehen, weil man als Team mehr zusammen wächst.
Unser Büro ist modern eingerichtet, mit Höhen verstellbaren Tischen und viel Licht.
Einen Punkt Abzug gibt es, weil es unschön ist, dass nicht für alle Teammitglieder ein fester Platz vorhanden ist und weil die Technik leider nicht so kompatibel ist, dass man an jedem Platz direkt arbeitsfähig ist. Es gibt Arbeitsplätze nur mit festem PC und andere die nur mit Laptop betrieben werden. Je nachdem wann diese angeschafft wurden, haben diese wiederum andere Dockingstationen.
Das ist etwas nervig und erfordert immer etwas Koordinationsaufwand aber das Problem haben andere Betriebe auch.
Dasselbe gilt auch dafür, dass Beratungsräume immer Mangelware sind.
Kommunikation
Im Team Super, zwischen den einzelnen Abteilungen ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Die Bezahlung regelt der TV-L. Dementsprechend wird man nicht nach Geschlecht sondern Tätigkeit eingestuft. Die Aufgaben werden nach Kapazitäten und Interessen aufgeteilt.
Interessante Aufgaben
Es sind viele Routineaufgaben in der Verwaltung zu erledigen und Aufgrund der Größe auch recht kleinteilig.
Man ist also recht spezialisiert in seiner Tätigkeit. Das muss einem liegen.
Aber dafür hat man auch die Möglichkeit seine Aufgabe aktiv mitzugestalten und zu optimieren.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Frau Kollegin,
vielen Dank für Ihre differenzierte und positive Bewertung für unsere Verwaltung als Ihren Arbeitgeber im #teamukj. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und die Zukunft des Universitätsklinikums Jena tatkräftig mitgestalten.
Mit den besten Grüßen
für das #teamukj
Kristina Holtzsch