Unqualifizierte Führungskräfte können ganze Abteilung vor die Wand fahren und keine höhere Instanz greift ein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag. Gute Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schon erwähnt. Kein gutes Betriebsklima mehr.
Verbesserungsvorschläge
Wenn hohe Fluktuation in bestimmten Bereichen festgestellt wird, sollte man schauen woran es liegt. Es gibt quasi kein Kontrollorgan für Führungskräfte. Es wird lieber abgewartet bis alle Mitarbeiter das Weite gesucht haben. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel ist das völlig inakzeptabel und man schafft sich förmlich selbst ab.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe. Durch unfähige Führungskraft wird ganze Abteilung zerrüttet. Miese Stimmung, da neue Bereichleitung ein einst gut funktionierendes Team zersetzt. Motivation ist inzwischen bei allen im Keller.
Kommunikation
Unter den Kollegen in Ordnung. Vorgesetzte ändert ständig Vorgaben. Niemand weiß mehr so richtig, wie er seine Aufgaben aktuell korrekt zu erfüllen hat, da Bereichleitung auf Zuruf ununterbrochen ihre Meinung ändert.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt an sich gut. Doch alle versuchen sich aus der Schusslinie der Bereichleitung zu halten.
Work-Life-Balance
War einst sehr gut. Mit Neubesetzung der Abteilungsleitung wurden sämtliche Privilegien gestrichen. Gleitzeit nicht mehr gewünscht. Homeoffice (obwohl gut umsetzbar) soll gar nicht mehr stattfinden. Man soll nur noch für die Arbeit leben.
Vorgesetztenverhalten
Die schlechteste Vorgesetzte die ich je hatte. Das sagen auch die Kollegen. Zwanghaftes Kontrollverhalten und null Vertrauen in Angestellte, die schon länger da sind. Nur Neueinstellungen werden gebauchpinselt. Durch Mikromanagement werden Vorgänge ewig in die Länge gezogen. Mitarbeiter die schon länger da sind als die neue Bereichleitung werden gemobbt und versucht weg zu ekeln.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte und vielfältige Aufgaben. Die Arbeit ansich macht Spaß.
Gleichberechtigung
Nur Neueinstellungen genießen Wohlwollen, alle anderen Mitarbeiter haben es sehr schwer. Seelische Belastungen aller früheren Mitarbeiter deutlich sichtbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon erwähnt unter Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Büros in Ordnung. Kein Wärmeschutz im Sommer, da ist es teilweise unerträglich. Höhenverstellbare Schreibtische nach langem Kampf endlich für alle Kollegen der Abteilung. Sehr gute Kantine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein. Immer noch zu viel Papier im Umlauf.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht total schlecht aber inzwischen deutlich hinterher gegenüber privatem Arbeitsmarkt. Tätigkeiten über die Stellenbeschreibung hinaus werden nicht finanziell honoriert. Inflationsausgleich wurde noch immer nicht gezahlt. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge in die man einzahlen muss.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Dame oder sehr geehrter Herr,
vielen Dank, dass Sie uns - das Universitätsklinikum Jena - als Ihren Arbeitgeber bewertet haben. Es freut uns sehr, dass Sie unsere Cafeterien so gut bewerten - das Lob geben wir gerne an die Kolleginnen und Kollegen der Küche weiter. Schade aber auch, dass Sie viele Situation als negativ wahrnehmen und uns nicht weiter empfehlen können. Das Team der Personal- und Organisationsentwicklung freut sich über differenziertes Feedback, bzw. weitere Informationen zu den Punkten, die Sie kritisch anmerken. Schreiben Sie uns gerne an: karriere@med.uni-jena.de (Betreff: Kununu). Nur durch Feedback ist es uns möglich, in die entsprechenden Bereiche zu gehen und Veränderungen anzustoßen.
Mit den besten Grüßen
das Team der Unternehmenskommunikation (kh)