nicht mehr zeitgemäß, kein modernes Unternehmen, Vorgesetzte besitzen keine Führungsqualitäten
Gut am Arbeitgeber finde ich
N/A
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsabläufe altbacken, kaum Interesse an Neuerungen die auch eine Vereinfachung mit sich bringen könnten.
Veraltete Strukturen, "Das haben wir schon immer so gemacht".
Lange Wege und sehr viel Zeit ist nötig um überhaupt Entscheidungen zu treffen.
IT kümmert sich nur schleppend um Probleme. Technisch nicht auf dem Stand der Zeit. PCs teilweise viele Jahre alt und mit vielen Wartezeiten verbunden.
Zum Glück muss man nicht wirtschaftlich und effektiv arbeiten.
Keine Motivation der Arbeitnehmer.
Man ist gezwungen in die betriebliche Altersvorsorge (VBL) einzuzahlen. Anspruch auf Auszahlung auch erst nach 5 Jahren Tätigkeit.
Kantinenessen ist nicht attraktiv.
Personalrat vertritt nicht ausreichend die Interessen der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Kein Blick für die aktuelle Lage auf dem Arbeitsmarkt.
Mitarbeiter werden erfolgreich vergrault, da diese nicht angehört oder abgewiesen werden. Oder einfach nur verheizt werden.
Kein Interesse an den Untergebenen, Blick nur nach oben um die eigene Karriere voran zu treiben.
Personalabteilung fachlich ungeeignet. Nicht nur das man mit Problemen abgewiegelt wird, es werden auch fachlich falsche Auskünfte gegeben. Bei Höhergruppierungen kann es passieren, dass man im Verlauf weniger Gehalt bekommt, da z.b. Stufensteigerungen nicht berücksichtigt werden, sodass man erst nach 8 Jahren mehr Gehalt bekommt. Ein absolutes nogo.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte (Ex-) Kollegin, sehr geehrter (Ex-) Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie uns als Ihren (Ex-) Arbeitgeber so negativ bewerten und uns nicht weiter empfehlen können. Ihre Anmerkungen zum Geschäftsbereich IT und zum Geschäftsbereich Personalmanagement leite ich gerne weiter. Das Team der Personal- und Organisationsentwicklung freut sich über differenziertes Feedback, bzw. weitere Informationen zu den Punkten, die Sie kritisch anmerken. Schreiben Sie uns gerne an: karriere@med.uni-jena.de (Betreff: Kununu). Nur durch Feedback ist es uns möglich, in die entsprechenden Bereiche zu gehen und Veränderungen anzustoßen.
Zu Ihren Anmerkungen hinsichtlich der Betrieblichen Altersvorsorge & Höhergruppierung haben wir folgende Rückmeldung erhalten: Die Regelungen rund um die Betriebliche Altersvorsorge/VBL können wir leider nicht beeinflussen. Sie sind durch die Tarifverträge (TV-A und TV-L) vorgegeben. Eine Höhergruppierung bedingt immer auch eine Gehaltssteigerung gemäß des Tarifvertrages (mind. 180 Euro/brutto/Monat) - niemand erhält im Verlauf einer Höhergruppierung weniger Geld. (Update: 04.12.2023)
Mit den besten Grüßen
das Team der Unternehmenskommunikation (kh)