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Abrechnungsservice 
für 
Kliniken 
und 
Chefärzte 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei unimed Abrechnungsservice für Kliniken und Chefärzte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 220 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
unimed Abrechnungsservice für Kliniken und Chefärzte
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
unimed Abrechnungsservice für Kliniken und Chefärzte
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

101 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Vertrauen in diese Firma hab ich leider zum jetzigen Zeitpunkt nicht mehr.
Lob u Anerkennung, das war mal. Der Mitarbeiter und seine Bedürfnisse werden nicht mehr gesehen. Das Betriebsklima ist schwer am brodeln.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einmal im Monat über "aktuelle Themen" berichtet, leider obwohl ständig kommuniziert, gibt es keine wirkliche Transparenz und auch keinen echten Austausch. Der Mitarbeiter wird einfach nicht gehört und Antworten gibt es auch nicht!

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt im eigenen Team ist sehr gut. Der Kollegenzusammenhalt im ganzen könnte allerdings besser sein.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit u flexible Arbeitszeiten, Home Office

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles was über die Teamleitung u Fachbereichsleitung hinaus geht, ist eine Vollkatastrophe. Die FachbereichsleiterInnen sind die Handlanger der Abteilungsleiterinnen.
Die Abteilungsleitung eine absolute Fehlbesetzung, unglaublich was dort für Entscheidungen getroffen werden, ohne Sinn und Verstand. Es ist nicht nachvollziehbar, was in deren Köpfe vor sich geht, als hätten sie vergessen was diese Firma einmal war u wie sie zu funktionieren hat. Die Mitarbeiter zählen überhaupt nicht mehr. Lob und Anerkennung gibt es nicht.
Was die Mitarbeiterführung angeht, gehen wir Schritte zurück.
Es ist nur noch traurig.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz klar, sehr interessante, anspruchsvolle Tätigkeit, die mir persönlich immer noch Spaß macht.

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