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unimed 
Abrechnungsservice 
für 
Kliniken 
und 
Chefärzte 
GmbH
Bewertung

Anachronistisch, archaisch, egoistisch, politisch, protektionistisch, autoritär, hierarichisch

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unimed GmbH in Wadern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Leicht überdurchschnittlices Gehaltspaket
- Arbeitszeiterfassung (Chipkarte, Terminals)
- Essenszulage zwei EUR pro Arbeitstag in einer nahe gelegenen Kantine
- vernünftiger Umgang mit Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Zwar gibt es eine Zeiterfassung, aber eine strenge Kernzeitregelung führt bedauerlicher Weise diese "Flexibilität" ad absurdum bzw. schränk dies doch leider zu stark ein.
- Das Geschäfts- und Arbeitsklima ist rigoros, anachronistisch und archaisch, hierarchisch.
- Führungskräfte haben leider eher wenig menschliche Kompetenz
- Durch die extreme Hierarchie und anachronistische Organisation und Unternehmenskultur ist ein egoistischer, fortschrittsverhindernder Geist präsent. Jeder arbeitet in seinem kleinen Bereich und sieht zu, dass er die strengen Unternehmensregeln nicht übertritt. Keine Fehler machen ist die Devise, sei duckmäuserisch; Kreativität, Effizienz, Effektivität, Verbesserungspotential, Offenheit, Kommunikation, Prozessoptimierung, Hinterfragen, Leistungsorientierung sind folgerichtig eher Fremdworte.
- Durch die schlechte Führungsauswahl und gewissen Egoismus ("Was soll ich machen, ich baue ein Häuschen, hab Frau und Kind, ich muss auch gucken wo ich bleibe,... dann kann ich nichts machen. Ne dann tuts mir auch irgendwo leid") kann unternehmensweit unter dieser Prämisse leider keine Verbesserung entstehen.
- Plant euer laufendes Geschäft! Fakt ist, dass die eine Hand Leute eingestellt hat, schnell musste zusätzlicher Platz geschaffen werden ("haben so viel Arbeit"), aber die andere Hand Rationalisierungsmaßnahmen entschied. Fazit: es wurden Existenzen nach wenigen Monaten wieder entlassen, durchaus vor der Einarbeitungszeit. Geld wurde so unglückerweise für die Katz' ausgegeben.
- Emotionale Brutalität: gekündigte Mitarbeiter freistellen und partnerschaftliche Lösung suchen.

- Schlechte Firma, deren Verhalten, Kodex und Kultur zu hinterfragen ist. Das Unternehmensimage sehe ich in meinen Augen nachhaltig als ramponiert an.

- Ich darf in meinen Augen allen Arbeitssuchenden raten, nach einem alternativen Arbeitgeber Ausschau zu halten.

Verbesserungsvorschläge

- leitet sich alles aus obigem


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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