Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Union Agricole Holding die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sich nicht getraut, den Vorgesetzten Paroli zu bieten.
Die Gehälter sind gut, Urlaub gibt es gestaffelt nach Alter/Betriebszugehörigkeit. Gleitzeit und mobiles Arbeiten sind möglich.
Es kann 1 Gleittag je Quartal genommen werden.
Es wird eher autoritär geführt. Nicht mehr zeitgemäß.
Teilweise gut, sehr abhängig vom Vorgesetzten, keine einheitlichen Standards
Man verhält sich eher "steif". "Sie-Kultur" ist vorherrschend.