Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bürogestaltung und Aufgaben
Gehälter
Tarifvertrag
Parkplätze
Kantine
Wasser und Kaffee frei
Loyalität und Engagement seinen Mitarbeitern gegenüber
Pünktlich Gehalt, sehr konservativ und zuverlässig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Benefits nicht nur bewerben sondern auch einhalten z.B. Obstteller
Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation im Konzern
Hierarchieabbau
Abbau des Mikromanagements
Mehr Informationen, mehr Kommunikation, mehr Vielfalt in den Führungsetagen
Kommunikation zwischen Gesellschaften fördern
Mehr mit der Zeit gehen.
Weniger "steif" verhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Union Agricole Holding ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie bisher auch: sehr unterschiedlich
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Union Agricole Holding ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gefühlte 99 % männliche Vorgesetzte und 99 % der Sachbearbeiter weiblich. Andere Konzepte nicht vorgesehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Männer sicher möglich, für Frauen eher nicht vorgesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Union Agricole Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Union Agricole Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Union Agricole Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Union Agricole Holding als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Gute Arbeitsqualität erwarten.