Union 

Instruments 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die offene Umgangsweise unter den Kollegen und dem Vorgesetzten bzw. zum Chef in KA.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

--> siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den beiden Standorten in KA und HL sollte verbessert bzw. forciert werden.
Auf alle Fälle muß in KA die Sanierung des Gebäudekomplexes, in Bezug auf klimatisierung, schnellst möglich vorangetrieben werden.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialität gut bis sehr gut (zumindest in KA)

Image

differiert je nach Betriebszugehörigkeit

Work-Life-Balance

ausreichend - 40 Std.-Woche auf gleitzeitähnlicher Basis

Karriere/Weiterbildung

no Chance

Gehalt/Benefits

Gehalt ist mittelmäßig / durschnittlich, jedoch stets pünktlich. Sozialleistungen, im Bereich Benefits, sind "ausbaubar".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewußtsein ist vorhanden, ja. Sozialbewußtsein im Betrieb in Karlsruhe OK. Personalwesen in HL stark verbesserungswürdig.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht gute Stimmung. Es wird "an einem Strang gezogen".

Umgang mit älteren Kollegen

angemessen sozial

Vorgesetztenverhalten

korrekt mit leichter Distanz

Arbeitsbedingungen

schwieriges Thema! Werkzeuge, PSA, technische Arbeitsmittel gut. Klimatische Bedingungen (Raumklima), bedingt durch uraltes Bauwerk, äußerst mangelhaft.

Kommunikation

Gleichberechtigung

keine Information vorliegend

Interessante Aufgaben

für mein Berufsmetier eher weniger. Dennoch war die Arbeit, in Bezug auf die Produkte, ansprechend.

Arbeitsatmosphäre

In dieser Firma kann der Chef auch loben! Ich fühlte mich sehr wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Es wird komplett Rücksicht auf die Familie genommen. Ich hatte absolut flexible Arbeitszeiten. Auch Urlaub und Gleitzeittsge wurden immer ohne Probleme genehmigt.

Arbeitsbedingungen

Tolle Arbeitsbedingungen. Die Ausstattung ist auf dem neusten Stand der Technik.
Zusätzlich stehen Wasser und ein Kaffeevollautomat zur freien Verfügung.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

- toller Umgang mit Mitarbeitern
- gute Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Immer mehr geht es in Richtung eines kooperativen Führungsstils, dieser Wandel gefällt mir persönlich sehr gut!

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten, Ausstattung des Arbeitsplatzes, Gleit- und Kernarbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Art und Ablauf der Kündigungen
- Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation und Mitarbeiterzufriedenheit stärken
- Die Fluktuation senken
- Umsetzbare Projekte und Strategien verfolgen

Arbeitsatmosphäre

In Karlsruhe sind die MA deutlich zufriedener, als in Lübeck. Die Kollegen waren dort besser gelaunt. In HL hingegen waren viele Kollegen unzufrieden, fühlten sich falsch behandelt. Untereinander war es jedoch meist sehr Kollegial - Grüppchenbildung würde ich es bennenen. Es herrscht eine rege Fluktuation im Unternehmen, was ebenfalls zu Unzufriedenheit führt.

Work-Life-Balance

Durch die Gleit- und Kernarbeitzeit sollte man meinen, dass die Work-Life-Balance sehr ausgewogen sei, doch in einigen Abteilungen wurden dennoch sehr viele Überstunden gemacht.

Kollegenzusammenhalt

In Karlsruhe war der Zusammenhalt meines erachtens stärker.

Vorgesetztenverhalten

Es mangelt an klaren Aussagen, Zielen und auch Wegen, wie man gewisse Ziele gemeinschaftlich umsetzt.

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Seit dem ersten Tag meiner Werkstudententätigkeit traten mir die Mitarbeiter offen, freundlich und immer hilfsbereit entgegen. Die meisten Mitarbeiter sind per "Du" und verkörpern dieses auch in ihrem Arbeitsalltag. Auch die Geschäftsführung legt großen Wert auf ein harmonisches Umfeld und fördert Praktikanten oder Studenten sehr. Es sind sehr flache Hierarchien und man hatte das Gefühl auf einer Augenhöhe mit den Vorgesetzten zu sein. Außerbetriebliche Verantstaltungen werden stark gefödert und eine Begleitung ist in den meisten Fällen herzlich eingeladen. Auch das ist in meinen Augen eher seltener geworden. Ich hab mich sehr wohl gefühlt und werde insbesondere das gute Verhältnis zu den Kollegen vermissen.

Work-Life-Balance

+ Gleitzeit (freie Stundeneinteilung innerhalb der Kernarbeitszeit)
+ kurzfristige Planung möglich
+ als Werkstudent erhält man ebenfalls Urlaubstage
+ als Werkstudent flexible Stundeneinteilung
- 25 Urlaubstage (ist in meinen Augen verbesserungsbedürftig)
- Von den 25 Urlaubstagen gibt es mehrere Brückentage, sodass noch weniger Tage für die eigene Planung verbleiben

Karriere/Weiterbildung

wird gefördert, oft wird dafür aber auch Eigeninitiative benötigt

Kollegenzusammenhalt

In meinen Augen ist das Verhältnis der Kollegen sehr vertraut und jeder unterstützt jeden

Vorgesetztenverhalten

Sehr engagierte Geschäftsführung
alle Abteilungsleitungen sind sehr hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Gebäude, heller & großer Arbeitsplatz
Schulungen zur Arbeitssicherheit
Zertifiziert für Arbeitssicherheit
Selbst als Werkstudent hatte ich stets meinen eigenen Arbeitsplatz

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Werkstudentengehalt über dem Mindestlohn, entspricht einem üblichen Gehalt für Werkstudenten

Interessante Aufgaben

Wer Engagement zeigt, bekommt etwas zurück
Viel Eigeninitiative gefordert
Dienstreisen während der Werkstudententätigkeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Faire Behandlung
- Gute Arbeitsatmosphäre, welche auch durch zusätzliche Aktivitäten gefördert wird
- Schöner Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Angemessene Besoldung
- finanzieller Zuschuss für externe Kantine
- Wertschätzender und respektvoller Umgang

Verbesserungsvorschläge

Das Dokumentationsablagesystem kann noch etwas optimiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Es werden schöne Aktivitäten geboten, sich neben der Arbeit kennenzulernen. Auch während der Arbeit herrscht ein Klima der gegenseitigen Wertschätzung und Respekt.

Image

Mitarbeiter haben von UNION ein positives Bild.

Work-Life-Balance

Neben dem Beruf habe ich genügend Zeit für meine Freizeitaktivitäten und Erholung.

Karriere/Weiterbildung

UNION fördert durch interne und externe Schulungen.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung der Gehälter. Gehalt stimmt mit der geleisteten Arbeit überein.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Hilfestellung und Unterstützung wird stets geboten.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen der älteren Kollegen werden gewertschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang vom Vorgesetzten. Probleme können offen angesprochen werden. Kritik wird respektvoll und konstruktiv geäußert.

Arbeitsbedingungen

Büro wurde komplett den Anforderungen angepasst. Ergonomischer Arbeitsplatz, starke Hardware und Software. Auch für das leibliche Wohl ist gesorgt (Getränke, frisches Obst und Süßkram)

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier ist mir kein Ungleichgewicht aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Ich habe einen abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich, in der ich viele Dinge ausprobieren und entfalten darf. Meine Ideen und Vorschläge werden zum größten Teil berücksichtigt.