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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Union Instruments die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hatte wöchentlich Besprechung mit dem Chef, um Stände der Projekte zu besprechen und Probleme zu klären. Der Chef war aber auch zu jeder Zeit erreichbar, wenn kurzfristig etwas geklärt werden musste.
Bei gewissen Themen hätte ich mir eine Besprechung in größerer Runde gewünscht ("Stille Post").
Es wird komplett Rücksicht auf die Familie genommen. Ich hatte absolut flexible Arbeitszeiten. Auch Urlaub und Gleitzeittsge wurden immer ohne Probleme genehmigt.
Hier ist es wirklich was Besonderes
- Kernarbeitszeit zwischen 9-15 Uhr, sonst Gleitzeit
- 40 Stunden Woche
- 30 Urlaubstage
sehr engagierte Vorgesetztr, der sich immer um die Probleme kümmert, sobald welche angesprochen werden. Immer fröhlich und freundlich gelaunt.
In dieser Firma kann der Chef auch loben! Ich fühlte mich sehr wertgeschätzt.