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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umgang miteinander im Team
die offene Umgangsweise unter den Kollegen und dem Vorgesetzten bzw. zum Chef in KA.
- toller Umgang mit Mitarbeitern
- gute Work-Life-Balance
Die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, und die kurzen Dienst und Entscheidungswege.
Entwicklungsmöglichkeiten, Ausstattung des Arbeitsplatzes, Gleit- und Kernarbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
--> siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
- Art und Ablauf der Kündigungen
- Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
Immer zuviele neue Ideen
Leider wird mehr im verborgenen und über "stille Post kommuniziert, als ehrlich zu sagen was nicht stimmt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den beiden Standorten in KA und HL sollte verbessert bzw. forciert werden.
Auf alle Fälle muß in KA die Sanierung des Gebäudekomplexes, in Bezug auf klimatisierung, schnellst möglich vorangetrieben werden.
- Kommunikation und Mitarbeiterzufriedenheit stärken
- Die Fluktuation senken
- Umsetzbare Projekte und Strategien verfolgen
Das Unternehmen ist sehr inovative, machmal zu inovativ
Das Dokumentationsablagesystem kann noch etwas optimiert werden.
Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser sein
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Union Instruments ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter den Kollegen herrscht gute Stimmung. Es wird "an einem Strang gezogen".
Hier ist es wirklich was Besonderes
In meinen Augen ist das Verhältnis der Kollegen sehr vertraut und jeder unterstützt jeden
Gegenseitige Hilfestellung und Unterstützung wird stets geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Union Instruments wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Union Instruments besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Union Instruments als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Union Instruments als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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