Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die offene Umgangsweise unter den Kollegen und dem Vorgesetzten bzw. zum Chef in KA.
--> siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
Die Kommunikation zwischen den beiden Standorten in KA und HL sollte verbessert bzw. forciert werden.
Auf alle Fälle muß in KA die Sanierung des Gebäudekomplexes, in Bezug auf klimatisierung, schnellst möglich vorangetrieben werden.
Kollegialität gut bis sehr gut (zumindest in KA)
differiert je nach Betriebszugehörigkeit
ausreichend - 40 Std.-Woche auf gleitzeitähnlicher Basis
no Chance
Gehalt ist mittelmäßig / durschnittlich, jedoch stets pünktlich. Sozialleistungen, im Bereich Benefits, sind "ausbaubar".
Umweltbewußtsein ist vorhanden, ja. Sozialbewußtsein im Betrieb in Karlsruhe OK. Personalwesen in HL stark verbesserungswürdig.
Unter den Kollegen herrscht gute Stimmung. Es wird "an einem Strang gezogen".
angemessen sozial
korrekt mit leichter Distanz
schwieriges Thema! Werkzeuge, PSA, technische Arbeitsmittel gut. Klimatische Bedingungen (Raumklima), bedingt durch uraltes Bauwerk, äußerst mangelhaft.
Einigermaßen gut, mit Verbesserungspotential
keine Information vorliegend
für mein Berufsmetier eher weniger. Dennoch war die Arbeit, in Bezug auf die Produkte, ansprechend.
- toller Umgang mit Mitarbeitern
- gute Work-Life-Balance
Immer mehr geht es in Richtung eines kooperativen Führungsstils, dieser Wandel gefällt mir persönlich sehr gut!
Die interne Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird zunehmend besser! Dies führt zu einem besseren Betriebsklima und gutem Kollegenzusammenhalt.
Entwicklungsmöglichkeiten, Ausstattung des Arbeitsplatzes, Gleit- und Kernarbeitszeit
- Art und Ablauf der Kündigungen
- Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
- Kommunikation und Mitarbeiterzufriedenheit stärken
- Die Fluktuation senken
- Umsetzbare Projekte und Strategien verfolgen
In Karlsruhe sind die MA deutlich zufriedener, als in Lübeck. Die Kollegen waren dort besser gelaunt. In HL hingegen waren viele Kollegen unzufrieden, fühlten sich falsch behandelt. Untereinander war es jedoch meist sehr Kollegial - Grüppchenbildung würde ich es bennenen. Es herrscht eine rege Fluktuation im Unternehmen, was ebenfalls zu Unzufriedenheit führt.
Durch die Gleit- und Kernarbeitzeit sollte man meinen, dass die Work-Life-Balance sehr ausgewogen sei, doch in einigen Abteilungen wurden dennoch sehr viele Überstunden gemacht.
In Karlsruhe war der Zusammenhalt meines erachtens stärker.
Es mangelt an klaren Aussagen, Zielen und auch Wegen, wie man gewisse Ziele gemeinschaftlich umsetzt.
Häufig fehlt es an ausreichender Kommunikation von oben nach unten. MA werden unzureichend informiert oder zu kurzfristig. Dadurch entsteht nicht nur Unzufriedenheit bei den Vorgesetzten sondern auch bei und zwischen den MA.
Nette Vorgesetzte, leider immer im Stress
Immer zuviele neue Ideen
Das Unternehmen ist sehr inovative, machmal zu inovativ
Die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, und die kurzen Dienst und Entscheidungswege.
Kunden sind zum Teil große Industrieunternehmen und die Messtechnik hat einen sehr guten Ruf
Flexible Arbeitszeiten
Sehr interessantes und auch breit gestreutes Aufgabenfeld. Ich hatte die Möglichkeit sehr viele verschiedene Themen zu bearbeiten und schnell Verantwortung zu übernehmen.
- Faire Behandlung
- Gute Arbeitsatmosphäre, welche auch durch zusätzliche Aktivitäten gefördert wird
- Schöner Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Angemessene Besoldung
- finanzieller Zuschuss für externe Kantine
- Wertschätzender und respektvoller Umgang
Das Dokumentationsablagesystem kann noch etwas optimiert werden.
Es werden schöne Aktivitäten geboten, sich neben der Arbeit kennenzulernen. Auch während der Arbeit herrscht ein Klima der gegenseitigen Wertschätzung und Respekt.
Mitarbeiter haben von UNION ein positives Bild.
Neben dem Beruf habe ich genügend Zeit für meine Freizeitaktivitäten und Erholung.
UNION fördert durch interne und externe Schulungen.
Pünktliche Zahlung der Gehälter. Gehalt stimmt mit der geleisteten Arbeit überein.
Gegenseitige Hilfestellung und Unterstützung wird stets geboten.
Erfahrungen der älteren Kollegen werden gewertschätzt.
Fairer Umgang vom Vorgesetzten. Probleme können offen angesprochen werden. Kritik wird respektvoll und konstruktiv geäußert.
Büro wurde komplett den Anforderungen angepasst. Ergonomischer Arbeitsplatz, starke Hardware und Software. Auch für das leibliche Wohl ist gesorgt (Getränke, frisches Obst und Süßkram)
Themen jeglicher Art können offen angesprochen werden. Bei auftretenden Probleme wird lösungsorientiert und konstruktiv kommuniziert.
Hier ist mir kein Ungleichgewicht aufgefallen.
Ich habe einen abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich, in der ich viele Dinge ausprobieren und entfalten darf. Meine Ideen und Vorschläge werden zum größten Teil berücksichtigt.
- selbständig arbeiten
- gute Betreuung
Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser sein
Eine kleine aber feine Firma mit interessanten Produkten.
Leider wird mehr im verborgenen und über "stille Post kommuniziert, als ehrlich zu sagen was nicht stimmt.
Die Kommunikation ist absolut überarbeitungswürdig.
Die Gesinnung des einen oder anderen Mitarbeiters sollte dringend überprüft werden. Gerade für ein global operierendes Unternehmen wie dieses.