Union 

Instruments 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die offene Umgangsweise unter den Kollegen und dem Vorgesetzten bzw. zum Chef in KA.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

--> siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den beiden Standorten in KA und HL sollte verbessert bzw. forciert werden.
Auf alle Fälle muß in KA die Sanierung des Gebäudekomplexes, in Bezug auf klimatisierung, schnellst möglich vorangetrieben werden.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialität gut bis sehr gut (zumindest in KA)

Image

differiert je nach Betriebszugehörigkeit

Work-Life-Balance

ausreichend - 40 Std.-Woche auf gleitzeitähnlicher Basis

Karriere/Weiterbildung

no Chance

Gehalt/Benefits

Gehalt ist mittelmäßig / durschnittlich, jedoch stets pünktlich. Sozialleistungen, im Bereich Benefits, sind "ausbaubar".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewußtsein ist vorhanden, ja. Sozialbewußtsein im Betrieb in Karlsruhe OK. Personalwesen in HL stark verbesserungswürdig.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

angemessen sozial

Vorgesetztenverhalten

korrekt mit leichter Distanz

Arbeitsbedingungen

schwieriges Thema! Werkzeuge, PSA, technische Arbeitsmittel gut. Klimatische Bedingungen (Raumklima), bedingt durch uraltes Bauwerk, äußerst mangelhaft.

Kommunikation

Einigermaßen gut, mit Verbesserungspotential

Gleichberechtigung

keine Information vorliegend

Interessante Aufgaben

für mein Berufsmetier eher weniger. Dennoch war die Arbeit, in Bezug auf die Produkte, ansprechend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten, Ausstattung des Arbeitsplatzes, Gleit- und Kernarbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Art und Ablauf der Kündigungen
- Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation und Mitarbeiterzufriedenheit stärken
- Die Fluktuation senken
- Umsetzbare Projekte und Strategien verfolgen

Arbeitsatmosphäre

In Karlsruhe sind die MA deutlich zufriedener, als in Lübeck. Die Kollegen waren dort besser gelaunt. In HL hingegen waren viele Kollegen unzufrieden, fühlten sich falsch behandelt. Untereinander war es jedoch meist sehr Kollegial - Grüppchenbildung würde ich es bennenen. Es herrscht eine rege Fluktuation im Unternehmen, was ebenfalls zu Unzufriedenheit führt.

Work-Life-Balance

Durch die Gleit- und Kernarbeitzeit sollte man meinen, dass die Work-Life-Balance sehr ausgewogen sei, doch in einigen Abteilungen wurden dennoch sehr viele Überstunden gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es mangelt an klaren Aussagen, Zielen und auch Wegen, wie man gewisse Ziele gemeinschaftlich umsetzt.

Kommunikation

Häufig fehlt es an ausreichender Kommunikation von oben nach unten. MA werden unzureichend informiert oder zu kurzfristig. Dadurch entsteht nicht nur Unzufriedenheit bei den Vorgesetzten sondern auch bei und zwischen den MA.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Faire Behandlung
- Gute Arbeitsatmosphäre, welche auch durch zusätzliche Aktivitäten gefördert wird
- Schöner Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Angemessene Besoldung
- finanzieller Zuschuss für externe Kantine
- Wertschätzender und respektvoller Umgang

Verbesserungsvorschläge

Das Dokumentationsablagesystem kann noch etwas optimiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Es werden schöne Aktivitäten geboten, sich neben der Arbeit kennenzulernen. Auch während der Arbeit herrscht ein Klima der gegenseitigen Wertschätzung und Respekt.

Image

Mitarbeiter haben von UNION ein positives Bild.

Work-Life-Balance

Neben dem Beruf habe ich genügend Zeit für meine Freizeitaktivitäten und Erholung.

Karriere/Weiterbildung

UNION fördert durch interne und externe Schulungen.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung der Gehälter. Gehalt stimmt mit der geleisteten Arbeit überein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen der älteren Kollegen werden gewertschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang vom Vorgesetzten. Probleme können offen angesprochen werden. Kritik wird respektvoll und konstruktiv geäußert.

Arbeitsbedingungen

Büro wurde komplett den Anforderungen angepasst. Ergonomischer Arbeitsplatz, starke Hardware und Software. Auch für das leibliche Wohl ist gesorgt (Getränke, frisches Obst und Süßkram)

Kommunikation

Themen jeglicher Art können offen angesprochen werden. Bei auftretenden Probleme wird lösungsorientiert und konstruktiv kommuniziert.

Gleichberechtigung

Hier ist mir kein Ungleichgewicht aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Ich habe einen abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich, in der ich viele Dinge ausprobieren und entfalten darf. Meine Ideen und Vorschläge werden zum größten Teil berücksichtigt.