Pflegekraft im Pflegewohnheim "Am Kreuzberg" Wohnbereich 4
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Regelmäßige Informationen über Neuerungen vom Senat mit Umsetzungen. EL & PDL machen sich viele Gedanken über mögliche angehörigen Besuche wie man dies am besten Umsetzen kann ohne Ansteckungsrisiko.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Gibt nix negatives
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Derzeit keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
EL , PDL, sind immer für einen da!
EL und PDL haben immer ein offenes Ohr.
Helfen bei Fragen und Problemen.
Kommunikation
Natürlich hat die Leitung viel zu managen und auch wenn die Türen manchmal zu sind oder die Rufumleitung eingeschaltet ist wird, wenn sie Zeit finden auch zurück gerufen.
Kommunikation untere den Wohnbereichen klappt manchmal leider nicht.
Wichtige Mitteilungen wie z.B. auf anderen Wohnbereichen unterstützen bekommt man über das DAN Mail Programm. Ich finde es gut, denn bei solchen Mails können diverse "wichtige Infos" nicht verloren gehen, sondern werden von jedem Mitarbeiter gelesen.
Kollegenzusammenhalt
Auf dem Wohnbereich wo ich Arbeite und zwar auf der "4" haben wir einen sehr engen Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Wünsche im Dienstplan werden berücksichtigt. Wenn man dringend mal einen Tag frei benötigt (Arzt Besuch, Kinder krank), wird sich darum gekümmert und gewährleistet. Urlaubsplanung für das kommende Jahr findet rechtzeitig statt. Einspringen geschieht auf Freiwilliger Basis !
Vorgesetztenverhalten
Helfen bei Problemen, haben ein offenes Ohr. Begrüßen einen freundlich.
Gleichberechtigung
Es besteht Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Auf dem Wohnbereich 4 wird Rücksicht genommen !
Arbeitsbedingungen
Sämtliche benötigte Hilfsmittel wie z.B. Mundschutz, Handschuhe, Desinfektion stehen immer zu Verfügung. Entbürokratisierung mit aktueller DAN Software. PC's stehen in jedem Dienstzimmer und Touch-Tower hängen an den Wänden auf den jeweiligen Wohnbereichen. Dienstkleidung kommt Zeitnah aus der Wäscherei zurück und wird verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsangebote werden auf den Wohnbereichen ausgehändigt. Bei Bedarf Info an Leitung.
Ausbildungsmöglichkeiten werden gegeben.
Ich mache neben meiner Vollzeitarbeit die Berufsbegleitende Ausbildung zur Fachkraft. Natürlich ist das gerade nicht einfach (Pandemie bedingt) mit den Praxisanleitertagen, dies wurde mit der Leitung schon besprochen und es werden Lösungsmöglichkeiten gesucht. Fragen und Hilfe bezüglich der Ausbildung werden von der Leitung beantwortet.
WBL's und auch Fachkräfte zeigen den Azubis neben ihren Tätigkeiten sehr viel und man kann gut von ihnen Lernen. Hohes Maß an Kompetenz ist vorhanden.