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Unionhilfswerk
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 68 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 68 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

wenig bis gar nicht's
Bewertung lesen
Bezahlt Pünktlich
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guter Umgang mit den Mitarbeitern, Verlässlichkeit, Sicherheit.
Gelegentliche Motivation und Wertschätzung für die Mitarbeiter,
Große Motivation, mit der Zeit zu gehen und Veränderungsprozesse anzustoßen.
Flache Hierarchien.
Entwicklungsmöglichkeiten auch für neue Kolleg*innen ohne lange Vita im Unternehmen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 37 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine einheitliche Leitungsarbeit, dies spiegelt sich auf den einzelnen Stationen wieder
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Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, ohne Ihnen entgegen zu kommen.
Personal wird nicht ausreichend oder gar nicht über neue Entscheidungen und Hintergründe informiert.
Qualitätsbeauftragte müssen Seit einigen Wochen Dienste auf den Wohnbereichen übernehmen, das ist wirklich unmöglich!
zu wenig Mitarbeiterfeste! wirken billig!
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Sehr konservativ; sehr hierarchisch strukturiert; wenig offen für neue Ideen; wenig Digitalisierung; von den Mitarbeitenden wird alles verlangt; das Unternehmen gibt wenig zurück; schlechte Bezahlung; nicht tarifgebunden
Stehen oben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Alles sollte überdacht werden man kann sich nicht Palliativ auf die Fahnen schreiben wenn man es null lebt
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Überarbeitung des Einarbeitungskonzept
motivierte und zufriedene Mitarbeiter für die Einarbeitung nutzen
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einige Prozesse für Verbesserungen dauern immer noch recht lang. Nicht jeder Neuerung wird gut überprüft.
Mit dem Personal auf den Wohnbereichen sprechen,statt nur mit dem Führungspersonal.
Den riesigen "Wasserkopf" verkleinern. Die Basis mehr unterstützen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 32 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Unionhilfswerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


der Hauptanteil des Personals sind ältere Mitarbeiter, von der Pflegedienstleitung werden sie geschätzt und geachtet
5
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Bin selber nicht mehr der Jüngste ( 58 ) fühle mich wohl Kollegen nehmen Rücksicht
5
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Werden mitgenommen und beteiligt
5
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Speziell bei der Umstellung auf eine computergestützte Dokumentation werden die Älteren Mitarbeiter intensiv begleitet.
4
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Ältere Kollegen werden unterstützt. Man nimmt auch Rücksicht.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unionhilfswerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Pflege eh schlecht bezahlt, hier wird man teilweise monate lang zurück neu berechnet im Gehalt weil Vergütungen Rückwirkend erhöht werden, am ende sieht man nicht mehr durch ob das alles noch so stimmt
1
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Könnte besser sein aber Gehalt kommt immer pünktlich.
3
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Gehalt nach Tabelle, könnte mehr sein
Da ist noch Luft nach oben.
3
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Durchschnitt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Weiterbildungen sind reichlich möglich, Karriere stagniert, man wird an der Front mehr gebraucht.
4
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PDL bietet mir Weiter und Fortbildungsmöglichkeiten an die auf meine Persönlichkeit passen.
5
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Viele Potenziale werden nicht erkannt und für das Unternehmen genutzt.
1
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Denke, dass eine Weiterentwicklung unterstützt und gefördert wird im Unternehmen
4
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Fortbildungsangebote werden auf den Wohnbereichen ausgehändigt. Bei Bedarf Info an Leitung.
Ausbildungsmöglichkeiten werden gegeben.
Ich mache neben meiner Vollzeitarbeit die Berufsbegleitende Ausbildung zur Fachkraft. Natürlich ist das gerade nicht einfach (Pandemie bedingt) mit den Praxisanleitertagen, dies wurde mit der Leitung schon besprochen und es werden Lösungsmöglichkeiten gesucht. Fragen und Hilfe bezüglich der Ausbildung werden von der Leitung beantwortet.
WBL's und auch Fachkräfte zeigen den Azubis neben ihren Tätigkeiten sehr viel und man kann gut von ihnen Lernen. Hohes Maß an ...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

35%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 65 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Krankenschwester6 Gehaltsangaben
Ø27.600 €
Rehabilitationslehrer6 Gehaltsangaben
Ø31.700 €
Altenpfleger3 Gehaltsangaben
Ø35.100 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unionhilfswerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Unionhilfswerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Awards