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Unionhilfswerk
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 78 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 78 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gefühl aufgehoben zu sein, das Gefühl auch Fehler machen zu dürfen, solange man daraus lernt. Das Gefühl immer in allen Bereichen einen Ansprechpartner zu haben. Die Empathie, die Warmherzigkeit aber im Gegenzug auch die Kompetenz und die Ordnung seitens der Geschäftsführung.
Die Waage zwischen Mitgefühl und ein offenes Ohr haben zu dem Gefühl des runtergeholtwerdens, wenn man sich in was reinsteigert.
Fand die älteren Kollegen, top Team kommt nie wieder zurück die Zeit. Leider.
Bezahlt Pünktlich
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Sicherheit, wertschätzender Umgang, Ideen zulassend und umsetzend
Sicherheit, sozialer Umgang
Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alle könnten etwas mehr Selbstbewusstsein und Ausstrahlung haben, alle Bereiche arbeiten gut (zusammen). Insbesondere in meinem Bereich, der Pflege, sind tolle Persönlichkeiten in den Teams und leisten wirklich gute Arbeit.
Parksituation könnte besser und kostenfrei sein
keine einheitliche Leitungsarbeit, dies spiegelt sich auf den einzelnen Stationen wieder
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Sehr konservativ; sehr hierarchisch strukturiert; wenig offen für neue Ideen; wenig Digitalisierung; von den Mitarbeitenden wird alles verlangt; das Unternehmen gibt wenig zurück; schlechte Bezahlung; nicht tarifgebunden
Gar nichts......
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 35 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Überarbeitung des Einarbeitungskonzept
motivierte und zufriedene Mitarbeiter für die Einarbeitung nutzen
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Konsequente Auswertung von Projekten. Transparenz und Innovation von Seiten der Geschäftsführung
Bessere Zusammenarbeit
Respekt und Empathie sollte in erste Linie sein.
Gehälter angleichen an freie Marktsituation
Zu viele Besprechungen im Unternehmen, ohne Veränderungen, nicht alle Berufsgruppen vertreten, bitte ändern!
Teilnahme an den Mahlzeiten zur Verfügung stellen zu einem akzeptablen Preis!
Massagegutscheine!
Gartenanlage ist vernachlässigt und wirkt billig, schönere Gestaltung bitte!
Keine Ausflüge für Bewohner werden zur Verfügung gestellt!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 36 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Unionhilfswerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Bei einer Bewerbung z.B. wird keine Beachtung geschenkt wie alt jemand ist. Es gibt ein BEM Verfahren, das auch angenommen wird. Falls z.B. der Rücken mal nicht mehr so mitmacht, wird geguckt, was für Arbeitshilfen diese Person bekommen kann.
5
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der Hauptanteil des Personals sind ältere Mitarbeiter, von der Pflegedienstleitung werden sie geschätzt und geachtet
5
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Werden mitgenommen und beteiligt
5
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Werden geschätzt
4
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Bin selber nicht mehr der Jüngste ( 58 ) fühle mich wohl Kollegen nehmen Rücksicht
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unionhilfswerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Pflege eh schlecht bezahlt, hier wird man teilweise monate lang zurück neu berechnet im Gehalt weil Vergütungen Rückwirkend erhöht werden, am ende sieht man nicht mehr durch ob das alles noch so stimmt
1
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Gehalt so lala, aber ist ja auch nicht alles :)
3
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Könnte besser sein aber Gehalt kommt immer pünktlich.
3
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Gehalt nach Tabelle, könnte mehr sein
Da ist noch Luft nach oben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Wird gefordert wurde sagen mittelmäßig, Azubis bekommen wenige Hilfe oder Anleitung.
1
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wenn man nachfragt und Interesse zeigt, gibt nichts Unmögliches
4
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Ist für Interessierte gegeben
5
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Der Träger unterstützt regelmäßige Fortbildungen. Plant selbst welche für bestimmte Berufsgruppen. Er ist sehr hinterher, dass wir alle auf dem neusten Stand sind.
5
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Denke, dass eine Weiterentwicklung unterstützt und gefördert wird im Unternehmen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 75 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in10 Gehaltsangaben
Ø27.400 €
Rehabilitationslehrer:in6 Gehaltsangaben
Ø31.700 €
Altenpfleger:in3 Gehaltsangaben
Ø35.100 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unionhilfswerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Unionhilfswerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Awards