Fairer und überraschend guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offene, gelebte Fehlerkultur
- vertrauenswürdige Gesprächsführung mit dem Leitungsteam
- regelmäßige Newsletter und Informationsaustausch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- aufgrund der Struktur ist es schwer, leistungsbezogene Benefits zu vergeben
Verbesserungsvorschläge
- Digitalisierung vorantreiben (weniger Papier, Home Office)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist beeinträchtigt, geprägt von echtem Teamgeist.
Image
Ich glaube, grundsätzlich könnte der Verbund noch mehr wahrgenommen und sichtbar werden.
Work-Life-Balance
In einigen Berufsbereichen könnte der Fokus auf Home Office ausgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Möglichkeiten zu Weiterbildungen und Schulungen.
Gehalt/Benefits
Durch regelmäßige Anpassungen wird die Vergütung immer attraktiver.
Kollegenzusammenhalt
Besonders beeindruckend ist, dass viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereits seit Jahrzehnten im Unternehmen tätig sind. Das spricht für ein hohes Maß an Vertrauen, Loyalität und echter Verbundenheit. Ein Arbeitsplatz, an dem man sich langfristig wohlfühlt.
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet der Führungskraft auf Augenhöhe und kann Probleme und Bedürfnisse offen und ehrlich ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Pausenzeiten und Arbeitsschutzgesetze werden genau eingehalten. Die Digitalisierung könnte vorangetrieben werden.
Kommunikation
Die Open-Door-Policy wird aktiv gelebt und fördert einen transparenten Austausch, bei dem man sich jederzeit einbringen kann. Ein Umfeld, in dem man sich wirklich wohlfühlt und wachsen kann.
Gleichberechtigung
Wird in allen Bereichen gelebt.
