Arbeiten am Fließband. Eigene Meinung nicht erwünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste feiern im Interesse der Bewohner konnte die Firma gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Keine Gleichberechtigung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Denkt mehr an eure Mitarbeiter und nicht an die zahlen die am Ende des Jahres da stehen müssen
Arbeitsatmosphäre
Meiner Einschätzung nach wird das Personal total verheizt
Image
Eigene Beobachtungen zeigten, das mehr Wert auf das äußere gelegt wurde, als auf die Qualitätssicherung
Work-Life-Balance
Am eigenen Leib zu spüren bekommen, dass ich immer Einsatzbereit sein musste- egal zu welcher Tageszeit
Karriere/Weiterbildung
Eigene Erlebnisse zeigten, dass die Pflichtfortbildungen durchgeführt wurden aber Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichleiten nicht genehmigt wurden
Gehalt/Benefits
Aus eigener Sicht, ist das Gehalt in Ordnung gewesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Erlebnisse waren, dass immer groß Werbung für alles gemacht wurde um nach außen hin hut dar zu stehen
Kollegenzusammenhalt
Meiner Beobachtung nach gibt es Kollegiales Team was zusammenhält
Umgang mit älteren Kollegen
Aus eigenen Beobachtungen wurden selbst ältere Kollegen immer zum einspringen gedrängt
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung war , dass man Verbesserungsvorschläge nicht ernst genommen hat
Arbeitsbedingungen
Aus eigener Erfahrung kann ich nur berichten, dass Hilfsmittel nicht funktionierten und man nicht adäquat und gesundheitsfördernd arbeiten konnte
Kommunikation
Eine eigene Meinung und auch Äußerung dieser ist meiner Erfahrung nach nicht erwünscht
Gleichberechtigung
Aus eigenen Erlebnissen hatte die Chefetage immer recht auch wenn dies nicht so wa
Interessante Aufgaben
Aus eigener Erfahrung kann ich berichten, dass wenig Abwechslung vorhanden war und man eigentlich nur nach einem strengen Zeitplan funktionieren musste
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre persönliche Einschätzung der Situation in Ihrem Arbeitsbereich.
Leider sind viele Aussagen sehr allgemein, sodass wir wenig konkrete Verbesserungsmöglichkeiten ableiten können.
Klar ist auf jeden Fall, dass die Meinung aller unserer Unionhilfswerker*innen sehr wichtig ist und jederzeit gehört wird. Sowohl die Geschäftsführungen als auch alle anderen Leitungskräfte haben regelmäßig offene Türen und kümmern sich um die Anliegen unserer Kolleg*innen. Es können nicht immer alle Wünsche oder Ideen umgesetzt werden, das gibt es in allen Unternehmen.
Was die weitere Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter*innen angeht, gibt es hier viele Angebote. So werden unsere Unionhilfswerker*innen beispielsweise durch ein kostenfreies und anonymes Mental Health Coaching unterstützt, die Kinder unserer Kolleg*innen können kostenfrei Online-Lernhilfe mit echten Nachhilfelehrer*innen in Anspruch nehmen, wir feiern Jubiläen, bieten verschiedene Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten an, führen Supervisionen durch und es gibt mehrere Gesundheits- und Vorsorge-Angebote.
Gern gilt wieder mein Angebot, konkrete Anliegen an meine dienstliche E-Mail zu senden. Das hilft uns, eventuelle Verbesserungen zu erkennen und umzusetzen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.