Beschreibung mit nur einem Wort? "Wow"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss auch schonmal bei 30° arbeiten! :-)
lach .... im Ernst, nein, nichts negatives, gerade wenn man es mit meinen vorherigen Arbeitgebern, die auch nicht schlecht waren (!) vergleicht.
Dieser AG ist der bis dato Beste ... und ich wünsche mir, dass dies noch eine lange Zeit so bleibt !
Verbesserungsvorschläge
Tja, hier wird es wahrlich schwierig. Sollte man in einer blitzeblanken Wohnung nach einer Wollmaus suchen ? Nein, meiner Meinung nach nicht! :-)
Sollte es wirklich Kleinigkeiten geben, so spreche ich diese direkt an.
Und der mMn einzige Punkt, der nicht ganz rund lief, wird gerade kräftig beackert (Unterstützung der Berufseinstieger, Newbies, Junioren).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmossphäre ist klasse. Kurze Dienstwege, immer ein offenes Ohr. und dies gilt nicht nur für die unmittelbaren Kollegen sondern auch für alle "Ranghöheren" im Unternehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft zumeist direkt, Face2face oder via der bekannten Messenger. Alles offen, komplette "Duz" Kultur. Offen, fair, mit dem passenden Respekt. Klar gibt es hier auch mal Konflikte. Aber auch die werden in einem sehr vernünftigen, sachlichen Rahmen gelöst!
Kollegenzusammenhalt
Wirklich klasse! Du hast ein Problem? Dann mußt DU dich melden. Sonst wird es unter Umständen keiner bemerken. Wenn du dich aber meldest, dann wird dir geholfen. Garantiert !
Work-Life-Balance
Wenn di Ergebnisse da sind, kann man quasi alles machen. Macht aber keiner! Warum? Nicht, weil die Ergebnisse nicht kommen ... sondern weil die Kollegen hier wirklich getreu dem Motto arbeiten: Beratung aus Leidenschaft !
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Projekteiter, mit denen ich bis dato zusammenarbeite, sind sehr kompentent und auch willig, ihre Erfahrung weiterzugeben. Klar, es sind unterscheidliche Charaktere und somit muss man sich auf diese Charaktere einstellen. Aber dies sollte, wenn man so einen Job annimmt, auch machbar sein, denn Kunden haben noch deutlich unterschiedliche Charakterausprägungen :-)
Interessante Aufgaben
Ja, SAP Beratung ist wahrlich ein interssantes Umfeld. Breit gefächert mit täglich neuen Aufgaben gespickt. Ich als Junior lerne täglich, aber ich denke, auch die Senioren bei uns werden täglich lernen. Dies ist bei so einem komplexen Thema wie SAP eben so. Und genau das macht es so wahnsinnig interessant.
Gleichberechtigung
Absolut top. Wir haben wirklich alle Alltagsklassn vertreten. Und jeder lernt von jedem. Die alten Hasen haben vielleicht Berührungsprobleme im Bereich networking und communications, da bringt man gerne was rüber. Und bekommt dafür ein Riesenbündel an SAP Expirience zurück.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere und langjährig beim Unternehmen beschäftigte Kolleginnen und Kollegen sprechen eine eindeutige Sprache. Eine sehr schöne Geste finde ich auch die Enladungen an die ausgeschiedenen Kollegen, die bereits in Rente sind, und trotzdem zu Firmenfeiern eingeladen werden.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Gebäude, vollklimatisiert. Höhenverstellbare Schreibtische, vernünftige Schreibtischstühle, hochwertige Monitore, Cherry Tastauren. Herz was willst du mehr? Nun ja, wie wäre es mit einem Kicker, einer Dartscheibe, einer Relaxecke mit Couch, 8 Kaffeemaschinen und -automaten im Gebäude, mehreren Küchen, Kühlschränken, Mikrowellen etc. Noch mehr? Parkplätze direkt am Haus mit 8 E-Ladesäulen? Alles vorhanden, alles in Top Zustand. Könnte hier noch weitere 1000 Zeichen schreiben ... .
Gehalt/Sozialleistungen
Im SAP Umfeld allgemein kann man gutes Geld verdienen. Das ist hier nicht anders. Gute Leistung wird honoriert. Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge. Alles Verhandlungssache.
Image
Die Reputation des Unternehmens ist bundesweit sehr gut. Viele erfolgreiche Projekte und daraus resultierende Empfehlungen sprechen eine deutliche Sprache !
Karriere/Weiterbildung
Dies ist der einzige Kritikpunkt, aber keine Sorge, es ist Kritik auf sehr hohem Niveau. Man hat deutlich erkannt, dass man gerade im Bereich Mitarbeiterausbildung noch ein wenig potential hat. Zwar hat nahezu jeder Mitarbeiter einen sogenannten Mentor, aber die sind natürlcih auch in ihre Arbeit eingebunden. Und bei so einem Riesenklotz wie SAP steht man manchmal auf dem Schlauch. Da ist es hilfreich, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter sowohl aus- wie auch weiterbildet. Dies wird in den letzten 4 Monaten vehement getan und es ist nur die Spitze des Eisbergs, weitere Fortbildungsmassnahmen, für Einsteiger wie Fortgeschrittene, liegen bereits vor oder sind in der Planungsphase.
Als Beispiel sei das Projekt UNIBIKE erwähnt, der Aufbau eines fiktiven Unternehmens durch die Junioren, ebenso wie die Weiterbildungsakademie "#OneTeam" bei der sich Senioren die Zeit nehmen, unterschiedlichste Themen an andere Kollegen zu transportieren.
Auch werden gut argumentierte externe Weiterbildungen geschätzt und auch unterstützt !