Der Mitarbeiter ist oder "sollte" das höchste Gut eines jeden Unternehmens sein, dass sieht die Uniplan ganz anders!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium ist für viele der einzige "Grund" zu bleiben...das ist doch Arg traurig nicht wahr?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden stark gefordert / Gehaltserhöhungen gibt es nicht auch nach Jahren nicht / Personalfluktuation ist gewaltig!!!
Verbesserungsvorschläge
In den paar Jahren habe ich sicher bei 200 Mitarbeitern 80 - 100 Mitarbeiter kommen und gehen sehen. Da muss man sich doch fragen, ob das die richtige Strategie sein sollte. Es werden i.d.R nur "Junior" Kollegen geholt, da die ja schön günstig sind und belastbar obendrein. Ich halte von dieser Strategie gar nichts, Kunden wünschen sich nicht jedes halbjahr neue Ansprechpartner. Mitarbeiter sollten vernünftig entlohnt werden bzw. auch eine Anerkennung (Kleine Prozentuale Erhöhung)und und und ...
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Nach außen hui / innen Pfui
Work-Life-Balance
Überstunden / Überstunden / Überstunden ... natürlich ohne Bezahlung!!!
Karriere/Weiterbildung
Man muss kosten Sparen / Natürlich bekommen neue Direktoren die schicksten Autos!!!
Vorgesetztenverhalten
Verlangen nach vor allem vielen Überstunden / Setzen sich "NULL" ein für Ihre Mitarbeiter über Jahre keine Gehaltserhöhungen!