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Uniplan GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 200 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 200 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Uniplan. Eine Agentur für Markenerlebnisse.

Uniplan wurde 1960 von Hans Brühe, Vater des heutigen CEO und Inhabers Christian Zimmermann, in Köln gegründet. Seither hat Uniplan sich immer wieder neu erfunden, und mit einem Gespür für zukünftige Trends und Entwicklungen immer den handwerklichen Ursprung mit kreativer Vorstellungskraft verbunden. Uniplan vereint heute alle kreativen Disziplinen von Strategie, Kreation, Design, Projektmanagement, Engineering und Produktion. Dabei begleitet die Agentur für Markenerlebnisse Kunden von der ersten Idee bis zum letzten Handgriff: 600 Uniplaner an neun weltweiten Standorten erwecken visionäre Ideen mit hohem Anspruch an die Machbarkeit zum Leben– alles für den einen Moment, der das Markenerlebnis einzigartig macht.

Produkte, Services, Leistungen

Uniplan. Eine Agentur für Markenerlebnisse.

Wir erschaffen den einen Moment, der die Wahrnehmung verändert und Werte schafft.

All for that moment.

Perspektiven für die Zukunft

In unseren asiatischen Offices arbeiten mittlerweile mehr als die Hälfte unserer 600 Kollegen. Und wir rücken näher zusammen, so dass die Internationalität immer spürbarer wird. Unser Portfolio wird laufend größer, und unser Leistungsspektrum wächst mit. Von einer hochmodernen Fertigung bis hin zu digitalem Design, wir bilden alles Inhouse ab. Wir stehen nicht still und haben keine Scheu, neue Märkte zu erschließen oder neue Skills und Leistungen anzubieten. Langweilig wird es also sicher nicht.

Kennzahlen

Mitarbeiter600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • CoachingCoaching
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Was Uniplan GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Unabhängig unserer Kernarbeitszeit, können Uniplaner ihren Arbeitstag selber gestalten. Natürlich ist dies abhängig von den Projekten, an denen Du arbeitest - und teilweise auch von der Saison.
Bistro
In unserem Headquarter in Köln kümmert sich Roberto, unser Lieblingsitaliener, mit Frühstück, Mittagessen, Kuchen, Obst und natürlich jeder Menge Kaffee um uns.
Gute Anbindung
Das Headquarter in Köln liegt im Schanzenviertel und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Und wer mit dem Auto kommt, findet hier ausreichend Parkplätze. Manchmal ist es auch mit dem Rad schneller. Auch unsere Offices in Frankfurt und Hamburg sind verkehrsgünstig gelegen.
Events
Unser jährliches Sommerfest und unsere Weihnachtsfeier sind nur einige der Veranstaltungen, an denen wir uns im Jahr auch außerhalb des Arbeitsalltags treffen.
Arbeitsplätze
Wir lieben unsere Offices! Architektonisch und vom Interior her. Und man hat Platz, sich zu entfalten, sowohl auf dem Schreibtisch als auch im Büro generell.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Uniplan entwickelt Ideen, Kampagnen, Kommunikation und Innovationen auf dem weiten Feld der Live Communication und setzt diese um. Entlang unserer Wertschöpfungskette suchen wir für die unterschiedlichsten Aufgabengebiete Mitarbeiter/-innen, die wir und die uns begeistern. Schwerpunktmäßig bieten wir Positionen in der Kundenberatung, im Projekt- und Account Management, in der Kreation (Konzeption, Grafik, Text, Digital Design), in der technischen Projektleitung und ab und an auch in der Verwaltung und im gewerblichen Bereich.
Informationen zu unseren offenen Stellen unter: http://www.uniplan.com/de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Anforderungen sind natürlich von den jeweiligen Positionen abhängig. Neben den Qualifikationen, die wir in den Stellenausschreibungen veröffentlichen, wünschen wir uns von unseren Bewerbern/-innen die Fähigkeit zu pragmatischem und lösungsorientiertem Arbeiten sowie Kreativität, Innovationsgeist, Prozesssicherheit, Verbindlichkeit, Begeisterungsfähigkeit, Organisationstalent und Kommunikationsstärke. Ambitionierte Quereinsteiger sind bei uns übrigens herzlich willkommen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Uniplan GmbH & Co. KG.

  • Sina Frydryszek
    jobs@uniplan.com

  • Neben den gewünschten Qualifikationen, die wir in unseren Stellenausschreibungen veröffentlichen, ist es uns natürlich wichtig, dass Du für den Aufgabenbereich brennst, für den Du Dich bei uns bewirbst. Außerdem solltest Du ein authentisches und lebendiges Auftreten, eine hohe Einsatzbereitschaft und die Begeisterung für unsere Branche mitbringen.

  • Bleib authentisch. Stell uns Fragen und zeig uns Dein Interesse!

  • Online über die Karrierewebsite http://www.uniplan.com/de/karriere

  • Meistens gibt es zwei Gespräche, in denen Du verschiedene Kollegen aus den Fachbereichen und aus HR kennen lernen wirst. Telefoninterviews machen wir nicht so gerne, da wir Dich persönlich treffen wollen und Du auch unser Office und die Atmosphäre erleben solltest. Unsere Gespräche sind keine Stresstests und Du musst auch keine Case Studies lösen. Wir glauben, dass ein offenes Gespräch (oder zwei) für beide Seiten ausreichen, um zu sagen: das passt!

Standorte

Standorte Inland

4

Standorte Ausland

5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Kollegium, man hält zusammen.
Leider nichts mehr
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spannende abwechslungsreiche Aufgaben, tolle Arbeitsatmosphäre und toller Kollegenzusammenhalt (interessiert, freundlich, hilfsbereit), sodass es Spaß macht zur Arbeit zu gehen
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Die Projekte und den Zusammenhalt in der Abteilung.
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Das Kollegium ist für viele der einzige "Grund" zu bleiben...das ist doch Arg traurig nicht wahr?
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ziel ist es durch möglichst viele Überstunden ( 800 pro Jahr sind nicht selten) Defizite in der Planung auf zu fangen. Das muss sich unbedingt ändern. Dann kann man eventuell auch langfristig Angestellte binden und arbeitet nicht nur mit Absolventen.
s. Verbesserungsvorschläge
Anspruch und Wirklichkeit passen nicht zusammen. Selbstgesetze Zielbilder werden vom Management nicht eingehalten. Entscheidungen und Führung sind meistens nicht konsistent oder transparent.
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Überstunden verfallen am Ende des Monats und können nicht mit ganzen Tagen abgefeiert werden; für Wochenenddienst können keine Ausgleichstage unter der Woche genommen werden
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unehrliches Verhalten, fehlende Dynamik und Offenheit für Neues
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da hat mich mein Instinkt nicht in die Irre geführt, als ich bei Uniplan nachfragte, ob auch ein etwas erfahrener Mensch die Rolle als Head of Corporate Communications ausfüllen kann - oder gar sollte. Das Feedback war schnell, sachlich, freundlich und zum Glück positiv. Insgesamt der schnellste "hiring" Prozess, den ich bisher erlebt habe. Super professionell und sehr menschlich. Ich arbeite nicht nur gern. Ich arbeite auch gern für Uniplan. :-)
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Man sollte Angestellte schätzen lernen und nicht nur ihre Arbeitskraft
Aufgrund der derzeitigen Situation, kann ich gewisse Dinge noch nicht wirklich beurteilen. Allerdings möchte ich den positiven und zukunftsgerichteten Umgang mit der Krise hervorheben!
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Eine gute Firma um sich selbst zu verwirklichen. Wer will, der kriegt.
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Die direkten Vorgesetzten sind bemüht und in Ordnung, leider sind ihnen die Hände gebunden, dürfen nichts entscheiden. Die Agentur ist so hierarchisch organisiert mit veralteten Strukturen, das alles von „oben befohlen“ wird.
Es herrscht die Willkür, alle anderen sind Fähnlein im Winde. Wer eine eigene / andere Meinung hat oder was verändern will, wird über kurz oder lang rausgemobbt oder geht freiwillig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Uniplan ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Natürlich kann nirgends jeden Tag die Top-Atmosphäre herrschen, weswegen hier ein Stern fehlt. Aber ich habe selten ein so kollegiales Miteinander erlebt. Hier sind die Kollegen wirklich sehr gut aufeinander abgestimmt - was für die HR spricht.
4
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man wird ernst genommen und sofort unterstützt wenn es eng wird
4
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Selten soviel Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt unter Kollegen erlebt. Die Kollegen sind für viele der wichtigste Grund in der Firma zu bleiben.
5
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Die Kollegen sind das tollste was Uniplan zu bieten hat.
5
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Außergewöhnlich gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniplan ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Es wird gestempelt, doch die Überstunden verfallen Ende des Monats. Noch Fragen?
1
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Witzig, da nicht vorhanden...
3 Wochenenden durchgearbeitet, wochenlange Überstunden geklopft und um einen Ausgleichstag muss man betteln.
Nach einer 50-Stunden-Woche ist man der erste, der das Büro verlässt. Das wird von Kollegen entsprechend kommentiert.
1
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Bei Uniplan lernt man sehr viel und sehr intensiv. Freizeit bleibt da nicht wirlich viel aber dafür hat man spannende Aufgaben, nette Kollegen und ein tolles Büro.
1
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Unterbesetzt, gerade im Kreativbereich, d.h. viele Überstunden zumindest bei einigen Leuten...
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


1 Mal jährlich gibt es eine "Präsentationsschulung". Das ist leider ein Witz!
Für alle weiteren externen Schulungen muss man kämpfen, es sich schriftlich geben lassen, da Versprechungen nicht eingehalten werden und am Besten kostet die Schulung nichts und ist am Wochenende. DANN darf man da aber natürlich hin gehen.
Es gibt nur wenige Schulungen.
2
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Man muss kosten Sparen / Natürlich bekommen neue Direktoren die schicksten Autos!!!
1
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Welche Weiterbildung?
1
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Interne und externe Schulungen werden regelmäßig angeboten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 76 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø36.700 €
Einkäufer:in3 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Technischer Projektleiter2 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
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