Let's make work better.

Uniplan GmbH & Co. KG Logo

Uniplan 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score266 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
Grafikdesigner:in3 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Uniplan
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Uniplan
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Uniplan. Eine Agentur für Markenerlebnisse.

Uniplan wurde 1960 von Hans Brühe, Vater des heutigen CEO und Inhabers Christian Zimmermann, in Köln gegründet. Seither hat Uniplan sich immer wieder neu erfunden, und mit einem Gespür für zukünftige Trends und Entwicklungen immer den handwerklichen Ursprung mit kreativer Vorstellungskraft verbunden. Uniplan vereint heute alle kreativen Disziplinen von Strategie, Kreation, Design, Projektmanagement, Engineering und Produktion. Dabei begleitet die Agentur für Markenerlebnisse Kunden von der ersten Idee bis zum letzten Handgriff: 400 Uniplaner an acht weltweiten Standorten erwecken visionäre Ideen mit hohem Anspruch an die Machbarkeit zum Leben– alles für den einen Moment, der das Markenerlebnis einzigartig macht.

Produkte, Services, Leistungen

Uniplan. Eine Agentur für Markenerlebnisse.

Wir erschaffen den einen Moment, der die Wahrnehmung verändert und Werte schafft.

All for that moment.

Perspektiven für die Zukunft

In unseren asiatischen Offices arbeiten ungefähr die die Hälfte unserer 400 Kollegen. Und wir rücken näher zusammen, so dass die Internationalität immer spürbarer wird. Unser Portfolio wird laufend größer, und unser Leistungsspektrum wächst mit. Von einer hochmodernen Fertigung bis hin zu digitalem Design, wir bilden alles Inhouse ab. Wir stehen nicht still und haben keine Scheu, neue Märkte zu erschließen oder neue Skills und Leistungen anzubieten. Langweilig wird es also sicher nicht.

Kennzahlen

Mitarbeiter400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • RabatteRabatte
    13%13
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Uniplan GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Unabhängig unserer Kernarbeitszeit, können Uniplaner ihren Arbeitstag selber gestalten. Natürlich ist dies abhängig von den Projekten, an denen Du arbeitest - und teilweise auch von der Saison.
Bistro
In unserem Headquarter in Köln kümmert sich Roberto, unser Lieblingsitaliener, mit Frühstück, Mittagessen, Kuchen, Obst und natürlich jeder Menge Kaffee um uns.
Gute Anbindung
Das Headquarter in Köln liegt im Schanzenviertel und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Und wer mit dem Auto kommt, findet hier ausreichend Parkplätze. Manchmal ist es auch mit dem Rad schneller. Auch unsere Offices in Frankfurt und Hamburg sind verkehrsgünstig gelegen.
Events
Unser jährliches Sommerfest und unsere Weihnachtsfeier sind nur einige der Veranstaltungen, an denen wir uns im Jahr auch außerhalb des Arbeitsalltags treffen.
Arbeitsplätze
Wir lieben unsere Offices! Architektonisch und vom Interior her. Und man hat Platz, sich zu entfalten, sowohl auf dem Schreibtisch als auch im Büro generell.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Uniplan entwickelt Ideen, Kampagnen, Kommunikation und Innovationen auf dem weiten Feld der Live Communication und setzt diese um. Entlang unserer Wertschöpfungskette suchen wir für die unterschiedlichsten Aufgabengebiete Mitarbeiter/-innen, die wir und die uns begeistern. Schwerpunktmäßig bieten wir Positionen in der Kundenberatung, im Projekt- und Account Management, in der Kreation (Konzeption, Grafik, Text, Digital Design), in der technischen Projektleitung und ab und an auch in der Verwaltung und im gewerblichen Bereich.
Informationen zu unseren offenen Stellen unter: https://www.uniplan.com/de/join

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Anforderungen sind natürlich von den jeweiligen Positionen abhängig. Neben den Qualifikationen, die wir in den Stellenausschreibungen veröffentlichen, wünschen wir uns von unseren Bewerbern/-innen die Fähigkeit zu pragmatischem und lösungsorientiertem Arbeiten sowie Kreativität, Innovationsgeist, Prozesssicherheit, Verbindlichkeit, Begeisterungsfähigkeit, Organisationstalent und Kommunikationsstärke. Ambitionierte Quereinsteiger sind bei uns übrigens herzlich willkommen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Uniplan GmbH & Co. KG.

  • Neben den gewünschten Qualifikationen, die wir in unseren Stellenausschreibungen veröffentlichen, ist es uns natürlich wichtig, dass Du für den Aufgabenbereich brennst, für den Du Dich bei uns bewirbst. Außerdem solltest Du ein authentisches und lebendiges Auftreten, eine hohe Einsatzbereitschaft und die Begeisterung für unsere Branche mitbringen.

  • Bleib authentisch. Stell uns Fragen und zeig uns Dein Interesse!

  • Online über die Karrierewebsite https://www.uniplan.com/de/join

  • Meistens gibt es zwei Gespräche, in denen Du verschiedene Kollegen aus den Fachbereichen und aus HR kennen lernen wirst. Zunächst virtuell, danach jedoch auch bei uns vor Ort, da wir Dich persönlich treffen wollen und Du auch unser Office und die Atmosphäre erleben solltest. Unsere Gespräche sind keine Stresstests und Du musst auch keine Case Studies lösen. Wir glauben, dass ein offenes Gespräch (oder zwei) für beide Seiten ausreichen, um zu sagen: das passt!

Standorte

Standorte Inland

4

Standorte Ausland

4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Herzliche und zielorientierte Atmosphäre, viele Freiheiten und Eigenverantwortung, entspannter Umgang mit Fragen und Fehlern.
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und man fühlt sich gleich gut aufgenommen.
Bewertung lesen
Das man alles reden kann um eine Lösung zu finden
Bewertung lesen
Weitestgehend nette Kollegen, Bistro mit gutem Koch
Bewertung lesen
Gehalt kommt pünktlich. Sonst nichts.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Priorisierung im Bezug auf Finanzen und Benefits. Von Events in diesem Jahr hätte immerhin ein Kollege nicht gekündigt werden müssen. Zweifelhafte Managemententscheidungen und weit entfernt von wirklich offener Kommunikation.
Bewertung lesen
Unbezahlte Überstunden. Das Unternehmen ist stets bemüht im Bereich der Weiterbildungen und Gehaltserhöhungen.
Bewertung lesen
Die Bezahlung für Studis könnte besser sein.
Bewertung lesen
Durch sehr hohen Druck und unprofessionelles, willkürliches Führungsverhalten auf höchster Ebene, sind vielen tollen Mitarbeitern und Führungskräften die Hände gebunden es besser und wertschätzender zu machen.
In jedem anderen Unternehmen würde man sich bei der hohen Fluktuation überlegen woher das kommt und ob man etwas verbessern kann. Hier wird nach dem Motto "Jeder ist ersetzbar" gelebt, Wissenstransfer ist kaum möglich und eine Fachkraft nach der nächsten verlässt das Unternehmen.
man hatte den Anschein das einige wichtige Themen unter den Teppich gekehrt werden, von einigen Führungskräften wurde man nicht ernst genommen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wie oben angekreuzt, man kann hier absolut nicht meckern. Die Kollegen sind super, die Arbeit ist spannend und interessant. Man kann hier in einer super Atmosphäre arbeiten, Spaß haben, gut in der Mittagspause essen oder sich auch zwischendurch ein belegtes Brötchen holen. Die allgemeinen Arbeitsbedingungen sind vorbildlich. Technik auf dem neuesten Stand, auf Wünsche, was bspw. neue Hardware angeht wird eingegangen. Arbeitsgesundheit wird hier auch groß geschrieben. Firmensport, Gesungheitscheck, alles wird einem hier geboten. Was noch fehlt, wäre bspw. eine ...
- tolle Firma mit vielen großartigen Menschen
- spannende Projekt
- die neuen dürfen direkt zeigen was sie einbringen können
- unübersichtliche Funktion der einzelnen Abteilungen
- Eine Verknüpfung über den "Laufzettel" finde ich nicht mehr zeitgemäß, last die "Neuen" durch jede Abteilung mitlaufen um die Prozesse und Funktion der Abteilungen zu verstehen
- keine Übersicht wer wo im Kölner Office sitzt
- die Betreuung durch das HR war so intensiv das es einen verwundert das niemand nach dem ersten ...
Positiv:
Freundliche Kollegen:innen
Starker Team Zusammenhalt
Hervorragender Teamlead (steht immer mit Rat und tat zur Seite)
Verbesserungswürdig:
Mitarbeiter Parkplätze näher am Office
Arbeitsplatz Equipment (Bürostuhl und verstellbare Bürotisch)
Für eine wirkliche Bewertung bin ich viel zu kurz da!
Naja, sind wir ehrlich, der Fisch stinkt etwas von Kopf an. Das Management selbst wird ja nicht gewechselt, also hier keine umsetzbaren Vorschläge.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Uniplan ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Da stimmt alles.
5
Bewertung lesen
Ich fürchte, das ist etwas abhängig von der Rolle und dem Funktionsbereich. Aber ich glaube, das ist im Unternehmen gar nicht so richtig klar.
4
Bewertung lesen
Es gibt viele weibliche Führungskräfte, die sich im Unternehmen entwickeln konnten und haben.
4
Bewertung lesen
Über jeden Zweifel erhaben!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniplan ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Die erst kürzlich gefundene Überstundenregelung hilft immerhin den Kollegen mit 600 Überstunden pro Jahr.
3
Bewertung lesen
Unbezahlte Überstunden. Es werden welche erwartet, auch wenn man seine Aufgaben erledigt hat.
1
Bewertung lesen
Na ja, klar, das ist Agentur-Geschäft. Gibt's perfekte Work-Life-Balance im Agenturgeschäft? Wer das erwartet, ist in der falschen Branche. Ab und an hat das was mit fehlenden Ressourcen zu tun, aber dann kann man immer noch die Klappe aufmachen und versuchen, es zu ändern. Der Rest ist "Berufsrisiko". :-)
3
Bewertung lesen
Gerade in der Probe- und Urlaubszeit saß man teilweise bis 21 Uhr im Büro, das wurde in 3 von 5 Fällen allerdings wertgeschätzt.
3
Bewertung lesen
Überstunden dürfen nur im selben Monat ausgeglichen werden, was unmöglich ist. Negativstunden sind nicht erlaubt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Viel mehr als interne PowerPoint-Präsentationen gibt es nicht, außer man weiß wo man die richtigen Knöpfe drückt und persönlich hoch im Kurs steht. Ab und an bekommen Teams eine spezielle Schulung wenn arbeitsrelevanter Bedarf besteht. Es gab mal einen Workshop für junge Frauen, das war gut.
Karriere ist machbar, wenn man lang genug da ist, und genug Punkte sammelt.
3
Bewertung lesen
Ich werde zu sinnvollen Weiterbildungen nahezu gezwungen und sie zählen als Arbeitszeit. Schöne Weitsicht in der Führungsebene.
5
Bewertung lesen
Die Karriere- und Weiterbildungsangebote sind auch ausgezeichnet.
1
Bewertung lesen
1 Mal jährlich gibt es eine "Präsentationsschulung". Das ist leider ein Witz!
Für alle weiteren externen Schulungen muss man kämpfen, es sich schriftlich geben lassen, da Versprechungen nicht eingehalten werden und am Besten kostet die Schulung nichts und ist am Wochenende. DANN darf man da aber natürlich hin gehen.
1
Bewertung lesen
Es gibt nur wenige Schulungen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Uniplan wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Uniplan besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden Uniplan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 266 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Uniplan als eher modern.
Anmelden