Ziel und Realität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte und den Zusammenhalt in der Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anspruch und Wirklichkeit passen nicht zusammen. Selbstgesetze Zielbilder werden vom Management nicht eingehalten. Entscheidungen und Führung sind meistens nicht konsistent oder transparent.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich Management-Grundsätze auferlegt, dann muss die Führungsebene voran gehen und diese einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Man versucht, die Atmosphäre mit Events hochzuhalten, aber der Alltag und der Streß sind erdrückend.
Image
Die Realität hält wie beschrieben nicht, was der Außenauftritt verspricht.
Work-Life-Balance
Nach einer 50-Stunden-Woche ist man der erste, der das Büro verlässt. Das wird von Kollegen entsprechend kommentiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur wenige Schulungen.
Gehalt/Benefits
Eher gering. Auch der Branche geschuldet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt meistens gut, aber zwischen Abteilungen und Standorten ist die Kommunikation größtenteils miserabel.
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht nicht darum, was man geleistet hat, sondern leisten wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen gibt sich stark in der Führung, aber es wird durch die Geschäftsleitung nicht vorgelebt. Wenn man dort die Wahl hat zwischen Kosten und Mitarbeitern, fällt die Wahl fast immer auf Kosten. Der Druck ist hoch.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr modern, aber auch ungemütlich, laut und "kühl".
Kommunikation
Hier ist uniplan um Verbesserung bemüht, aber meistens gewinnt der Flurfunk
Gleichberechtigung
Es gibt viele weibliche Führungskräfte, die sich im Unternehmen entwickeln konnten und haben.
Interessante Aufgaben
Projekte und Kunden sind interessant.