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GmbH
Bewertung

Schlechte Laune wird an Mitarbeitern ausgelassen

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat wird gegründet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Büro am Ende des Flurs

Arbeitsatmosphäre

Beklemmend

Kommunikation

Lautstark von oben nach unten

Kollegenzusammenhalt

Mehr Führungskräfte als normale Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Ganz in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Note 5-

Interessante Aufgaben

Keine Änderungen

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

Man muss sich viel erkämpfen

Image

Kaum vorhanden und wenn negativ

Karriere/Weiterbildung

Sobald Leute kündigen wird man Führungskraft auch wenn man keine Ahnung hat (Marketing oder Einkauf)


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marvin WagnerHuman Resource Manager

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um unser Unternehmen zu bewerten. Wir bedauern es sehr, dass Sie bei uns Erfahrungen sammeln mussten, mit denen Sie nicht zufrieden sind und dass sie bisher keinen Weg gefunden haben, die von Ihnen geschilderten Sachverhalte bei unseren Führungskräften anzusprechen. Daher möchten wir über diesen Weg zu einzelnen Punkten Stellung nehmen.

Wir wissen, wie essenziell es ist, sich bei seinem Arbeitgeber wohlzufühlen und legen daher großen Wert auf das Wohlbefinden eines jeden Einzelnen. Wir bedauern es sehr, dass unsere Bemühungen diesbezüglich leider nicht bei Ihnen ankamen. Auch finden wir es bedauerlich, dass Sie kein positives Bild von uns als Arbeitgeber haben, weshalb wir uns über Verbesserungsvorschläge Ihrerseits sehr freuen würden (persönlich oder anonym), um diese anzugehen.

Durch flexible Arbeitsmodelle, wie einem Gleitzeit-Konzept und einem hybriden Homeoffice-Modell, erhalten unsere Mitarbeiter/innen bei uns die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und ihrer persönlichen Work-Life-Balance anzupassen. Ob es ein Arztbesuch ist, ein wichtiger Termin oder ein persönliches Anliegen – Sie können Ihre Arbeitszeit selbständig einteilen. Darauf sind wir als Arbeitgeber sehr stolz.

Bedauerlicherweise können wir Ihre Kritik an den Führungskräften aus den Bereichen Marketing und Einkauf nicht bestätigen und nicht nachvollziehen. Wir vertreten eine andere Ansicht und vertrauen auf die fachliche und persönliche Kompetenz unserer Führungskräfte. Darüber hinaus bieten wir seit Jahren umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an und unterstützen unsere Führungskräfte und Mitarbeiter/innen darin, sich selbst weiterzuentwickeln.

Ebenfalls bedauern wir es sehr, dass Sie mit dem Kolleg/innenzusammenhalt und unseren Arbeitsbedingungen nicht zufrieden sind. Wir sind stolz darauf, dass gegenseitiger Respekt, Gleichbehandlung, Vertrauen, eine transparente Kommunikation, eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre Werte sind, die bei uns gelebt werden. Dies geht auch aus unseren regelmäßigen internen Mitarbeiterbefragungen hervor, in denen deutlich wird, dass sich unsere Kolleg/innen als Familie sehen und insbesondere den familiären Zusammenhalt und das kollegiale Miteinander schätzen. Bezüglich unserer Arbeitsbedingungen können wir nicht bestätigen, dass sich unsere Mitarbeiter/innen etwas „erkämpfen“ müssen. Wir sind der Ansicht, dass unsere Arbeitsplätze angemessen ausgestattet sind. Sollten Sie eine dringende Notwendigkeit für weitere Anschaffungen sehen, sind wir offen für Ihre Anfrage.

Da wir die Meinung unserer (Ex-) Mitarbeiter/innen sehr schätzen und uns stetig verbessern möchten, haben wir Ihre Kritik zur Kenntnis genommen. Einige Punkte, die Sie angesprochen haben, sind für uns unverständlich, weshalb wir Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten möchten, in denen Sie uns die Gründe für Ihre Bewertung erläutern können. Denn unserer Erfahrung nach ist der effektivste Weg, Probleme und Unstimmigkeiten direkt und konstruktiv anzusprechen, um gemeinsam Verbesserungsvorschläge zu erarbeiten.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören und wünschen Ihnen sowohl beruflich als auch privat alles Gute.

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