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GmbH
Bewertung

Ich bin nicht gerne hin und fühlte mich oft unwohl

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlverhalten in vielen Hierarchien Ebenen. Keiner kümmert sich um das Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Gefühle von Mitarbeitern achten und ein offenes Ohr schenken.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marvin WagnerHuman Resource Manager

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Wir bedauern es sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden sind und sich bei uns nicht wertgeschätzt fühlten. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter/innen ist uns ein großes Anliegen. Gleichbehandlung, gegenseitiger Respekt, eine transparente Kommunikation, eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre sind Werte, die bei uns gelebt werden. Dies geht auch aus unseren regelmäßigen internen Mitarbeiterbefragungen hervor, in denen deutlich wird, dass sich unsere Kolleg/innen als Familie sehen und insbesondere den familiären Zusammenhalt und das kollegiale Miteinander schätzen. So haben wir für unsere Mitarbeiter/innen zu jeder Zeit ein offenes Ohr – für berufliche wie private Anliegen.

Auch legen wir bei uns ein gesondertes Augenmerk auf die Work-Life-Balance. Durch verschiedene Konzepte zur Arbeitszeitflexibilisierung, wie Homeoffice, Gleitzeit oder der Abbau angesammelter Überstunden durch Freizeitausgleich, bieten wir die Möglichkeit, dass all unsere Mitarbeiter/innen ihren Beruf sowie das Privatleben gut miteinander vereinbaren können. Dadurch möchten wir nachhaltig einen attraktiven Arbeitsplatz für bestehende und künftige Mitarbeiter/innen schaffen.

Da wir die Meinung unserer (Ex-) Mitarbeiter/innen sehr schätzen und uns stetig verbessern möchten, haben wir Ihre Kritik zur Kenntnis genommen und bieten Ihnen gerne ein persönliches Gespräch an, sollten Sie Interesse daran haben, Verbesserungsvorschläge direkt besprechen zu wollen.

Wir wünschen Ihnen sowohl beruflich wie privat alles Gute.

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