Kein Arbeitgeber wo man lange arbeiten sollte
Verbesserungsvorschläge
Regionalleiter sollte Personal Manager über die Führung fragen (sprich die Niederlassungsleitung) auch mal bewerten
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogenmentalität, nicht der Mensch steht im Mittelpunkt sondern nur das Geld, Niederlassungsleitung in Hamburg ist ebenfalls sehr geldgetrieben, Kein kollegiales Verhalten, auf Pausenzeiten wird nicht geachtet
Kommunikation
Es war ok. Informationen von der Geschäftsführung dringen durch e Mails nach unten an die Niederlassung
Kollegenzusammenhalt
Gibt es gar nicht, jeder kämpft im Hühnerstall für sich.
Work-Life-Balance
Hahahh überhaupt nicht! Es wird im Vorstellungsgespräch gesagt dass es Vertrauensarbeitszeit gib. Ist in der Realität nicht so. Es sind starre Arbeitszeiten von 8-17 Uhr. Überstunden werden erwartet und NICHT VERGÜTET. Früher gehen wird nicht toleriert.
Vorgesetztenverhalten
Niederlassungsleiterin maßlos überfordert wenn es zu Konflikten kommt. Nicht neutral sondern sehr emotional und schroff dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Bewerber werden für interne Stellen kaum in Betracht gezogen. Eher als letzter Ausweg wenn keine Bewerber da sind
Arbeitsbedingungen
Schlecht: keine Zeiterfassung, Überstunden nicht vergütet, Gehalt sehr niedrig, kein Home Office, sehr hohe Belastung ohne Rücksicht auf den einzelnen, nur geldgetrieben, Bonus steht im Vordergrund, Gehaltsverhandlungen bringen nix und werden direkt abgelehnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich nicht mitbekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedriges Grundgehalt, schon lächerlich, dreht sich bei Personal Manager zwischen 2600-2800 Euro brutto
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man pragmatisch + geldgetrieben ist kann man Karriere machen, alle anderen werden als Soft eingestuft