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Germany

Unternehmenskultur

Von Anfang an hatte ich das Gefühl, dass es weniger um eine echte Zusammenarbeit ging, sondern eher darum, möglichst schnell an meine internen Informationen und Kontakte zu kommen. Von systematischer Einarbeitung oder ehrlicher Unterstützung kann ich aus meiner Sicht nicht sprechen.

Meine Erfahrung: leere Versprechungen, Druck von Tag eins an und ein Umgang, den ich als respektlos empfunden habe.

mit den Niederlassungen wirklich klasse

für die Geschäftsleitung viel für die NLs nicht beurteilbar

Besonders enttäuschend: Mir wurde ausdrücklich vermittelt, ich hätte ein ganzes Jahr Zeit, meine Arbeit aufzubauen. Diese Zusage war für meine Entscheidung, dort anzufangen, wichtig. Die Realität sah für mich komplett anders aus: Kündigung in der Probezeit, mit der Begründung, ich hätte kein Volumen von etwa 50 Mitarbeitenden aufgebaut. Für mich wirkte dieses Ziel vollkommen unrealistisch und stand in krassem Gegensatz zu den Versprechen im Bewerbungsgespräch. Es geht nur um Volumen

Tolles Team