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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei uniscore Forderungsmanagement die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
mit den Meisten läuft alles Problemlos aber manche haben den Sinn der Kommunikation zwischen Mitarbeitern verloren und lästern lieber über die anderen
halten immer zusammen außer die ältere Generation ist eher negativ und schlecht eingestellt
wie gesagt die ältere Generation bekommt das nicht wirklich gebacken, hetzen lieber über das ganze Team obwohl es keinen einzigen Grund dafür gibt
alles super, kann man sich immer öffnen und alles anvertrauen
bei jedem Problemen immer hilfsbereit
immer gute Stimmung, fast alle Kollegen sind sehr kollegial sowie hilfsbereit, jedoch gibt es einige die nicht verstehen was eine schöne Arbeitsatmosphäre bedeutet sondern eher eine Schlechte verbreiten