Unister als Arbeitgeber

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87 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

87 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kompetenter Bewerbungsprozess, sehr angenehmen Gespräch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Unister Holding GmbH in Leipzig als Personal beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam eine schnelle Rückmeldung und Einladung für Gespräch. Die beiden Gesprächspartnerinnen waren gut vorbereitet und das Gespräch lief sehr professionell und freundlich ab
Im Anschluss daran wurde ich über den Stand meiner Bewerbung auf dem Laufenden gehalten.
Am Ende wurde mir sogar noch eine bessere Stelle angeboten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Komisches Gefühl

2,5
Bewerber/inHat sich 2014 bei Unister GmbH in Leipzig beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Online Bewerbung wurde ich fast 4 Wochen später zum Gespräch eingeladen. Beim Gespräch direkt musste ich 20 Minuten warten, bis sich die Gesprächspartner eingefunden hatten.

Bewerbungsfragen

Normale Fragen: Lebenslauf und warum diese Stelle


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

unprofessionelles Bewerberhandling

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Unister Vermögensverwaltung GmbH in Leipzig als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung erfolgte auf mehrere verfügbare Stellen nach Rücksprache mit Personalabteilung.
Eingeladen wurde ich auf die "wertigste" Position.
Zum Termin erschien dann nicht der potentielle Vorgesetzte und die Personalerin sondern ein Ersatzmann. Dieser hatte inhaltlich wenig mit der beschriebenen Position zu tun und stellte auch Fragen, die mit dem Job nichts zu tun hatten.
Die gesamte Atmosphäre wirkte abweisend und an mir als Kandidat wenig interessiert. Hauptfrage war nur, ob ich mit meinen Gehaltsvorstellungen nach unten gehen würde.
Kostenerstattung für das Interview fand auch nicht statt.
Absage erfolgte ohne großartige Begründung auf die eine Position, was mit den anderen Optionen ist, wurde nicht näher erläutert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Fahrtkostenerstattung (Gespräch vom 17.3.15) wird trotz Zusage kalkuliert missachtet.

5,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Unister Vermögensverwaltung GmbH in Leipzig als Mediaplanung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine Fahrtkostenübernahme wurde am 17.3.15 zugesichert, dann wird über Monate trotz eingereichtem Antrag und mehrerer Nachfragen bis jetzt nicht gezahlt.
5.8.2015 Zahlungseingang :o)


Angenehme Atmosphäre

Tolles Bewerbungsverfahren, zuvorkommende Ansprechpartner!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Unister Holding GmbH in Leipzig als Kauffrau für Tourismus (Privat - und Geschäftsreisen) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich zwei Tage vor Bewerbungsschluss (30.06.) bei Unister beworben und bekam am nächsten Tag gleich eine Einladung für einen Einstellungstest und Gespräch nach Leipzig.

Bewerbungsfragen

  • In welchen Ländern waren Sie schon?
  • Warum haben Sie sich bei uns beworben
  • Was weiß ich über die Firma?
  • Praktische Fragen - Warum könnten uns Menschen anrufen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Verbesserungswürdige Gesprächsführung

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Unister Vermögensverwaltung GmbH in Leipzig als MA Buchhaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mail zur Gesprächseinladung zweimal erhalten. Keine Erstattung der Fahrkosten. 2 der 3 Gesprächspartner waren nett, die 3. Gesprächsperson hat sich im Stuhl gelümmelt, während des Interviews unter dem Arm gekratzt und während des Gesprächsverlaufs immer wieder fragwürdige Umgangsformen gezeigt. Hinweis auf häufigen Wechsel in der Belegschaft. Standardabsage - hätte bei Zusage Stelle nicht angenommen

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu persönlichen Hobbys und Interessen
  • Darstellung des bisherigen beruflichen Werdegangs
  • Grund der Bewerbung
  • Fragen zum aktuellen Arbeitsalltag

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Angenehmer Bewerbungsablauf

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Unister Holding GmbH in Leipzig als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess selbst war sehr angehm. Bereits einen Tag nach der Bewerbung erhielt ich eine persönliche Rückmeldung und zwei Wochen später eine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Die anwesenden Personen (Personalreferentin, Teamleitung & Bereichsleitung) waren sehr gut vorbereitet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Mustergültiger Bewerbungsablauf

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Unister GmbH in Leipzig als Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand den gesamten Bewerbungsprozess als nahezu mustergültig und fühlte mich von Anfang an wohl und respektiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Top

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Unister Vermögensverwaltung GmbH in Leipzig als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine übliche Arie aus Interview...warten...AC...warten...Gespräch....warten
Vielmehr: Direktes (langes) Gespräch mit Vorgesetzen auf Augenhöhe. 2 Tage später gab es die Zusage. Von Bewerbung bis Zusage keine 2 Wochen vergangen. Können sich viele - selbst große Unternehmen - was abschauen. Dort nicht selten nach dem Motto: Bewerber = Bittsteller. Achso. Gibt es eigentlich eine Statistik, dass AC Teilnehmer eher öfter die Probezeit erfolgreich absolvieren, als nicht getestete Kandidaten? :-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Gespräch Hui, Afterwards Pfui

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Unister GmbH in Leipzig als Teamleiter CS beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Über das Gespräch selbst kann ich nichts Schlechtes sagen, die Dame war gut vorbereitet und das Gespräch war in einer angenehmen Atmosphäre verlaufen.
Meiner Fahrtkostenübernahme bin ich dann allerdings Wochen hinterhergerannt, habe auf die Überweisung weitere 3 Wochen warten müssen und festgestellt dass Unister 20 Cent zu wenig überwiesen hat.
Professionell sieht anders aus! Ich schenk euch 20 Cent, aber wenn das Geschäftsgebahren genauso ist, dann gute Nacht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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