Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Unister die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 240 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Sich ausnutzen lassen oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Starke Ellenbogengesellschaft zwischen vereinzelten Abteilungen
Es wird mit Argusaugen geschaut, dass man bloß nicht miteinander interagiert. Teamleiter leiten ihre Teams disziplinarisch, aber nicht fachlich. Fachcoaches haben keine Geduld. Es geht immer zu langsam und ein Gespräch kann nicht durchweg positiv sein, es ist noch nicht angekommen, dass auch negative Kritik nett verpackt werden kann und das ist auf Dauer sehr demotivierend.
Das kommt auf die Ebene an, auf der man arbeitet. Führungskräfte dürfen praktisch keine Überstunden machen, alle anderen müssen Zusatztage schieben und auch an Sonn- und Feiertag bis 23 Uhr gehen und dann die letzten Anrufer noch annehmen, die so lange durchgehalten haben. Ich kann mich nicht erinnern, Teilzeitpapis gesehen zu haben, nur Mütter und deren Schichten heißen dann "Muttischichten", da fetzt schon das Wort...nicht.
Fachliche Flops, die sich nur disziplinarisch durchsetzen können. Kein / wenig Fachwissen und somit auch kein Respekt von den Teammitgliedern genießen.
Telefonate werden ungefragt abgehört und bewertet