Arbeitsatmosphäre

Es wird mit Argusaugen geschaut, dass man bloß nicht miteinander interagiert. Teamleiter leiten ihre Teams disziplinarisch, aber nicht fachlich. Fachcoaches haben keine Geduld. Es geht immer zu langsam und ein Gespräch kann nicht durchweg positiv sein, es ist noch nicht angekommen, dass auch negative Kritik nett verpackt werden kann und das ist auf Dauer sehr demotivierend.

Vorgesetztenverhalten

Fachliche Flops, die sich nur disziplinarisch durchsetzen können. Kein / wenig Fachwissen und somit auch kein Respekt von den Teammitgliedern genießen.

Kollegenzusammenhalt

Immerhin etwas Gutes.

Interessante Aufgaben

Ich habe einige Abteilungen gesehen und vielfältige Aufgaben wahrgenommen, da hat Unister in der Tat einiges zu bieten.

Kommunikation

Erst hüh, dann hott und irgendwann hottehüh.

Gleichberechtigung

Es gibt immer jemanden, der gleicher ist als andere. Führungsebene, Teamleiter, Mütter...

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen, die es aushalten werden wie kleine Kinder behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung = Schnellbesohlung von Quereinsteigern

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt = Mindestlohn oder knapp drüber

Arbeitsbedingungen

Veraltete Rechentechnik, enge Räume, kleine Tische, nicht ausreichend Softwarelizenzen...nur weil ich einen Tacker habe, kann ich nicht arbeiten. Ständige Überlastung der Mitarbeiter. Bei allem Respekt vor der freien Wirtschaft, aber ein kleiner Plausch in der Kaffeeküche sollte drin sein ... ach, eine Kaffeeküche gibt es nicht, nur so einen Wasserkocher und eine Spüle quasi mitten im Raum. Teppiche, denen man ansieht, was die Mitarbeiter so alles gegessen und getrunken haben. Wände, die glänzen wie ein neues Auto. Schön ist anders.

Work-Life-Balance

Das kommt auf die Ebene an, auf der man arbeitet. Führungskräfte dürfen praktisch keine Überstunden machen, alle anderen müssen Zusatztage schieben und auch an Sonn- und Feiertag bis 23 Uhr gehen und dann die letzten Anrufer noch annehmen, die so lange durchgehalten haben. Ich kann mich nicht erinnern, Teilzeitpapis gesehen zu haben, nur Mütter und deren Schichten heißen dann "Muttischichten", da fetzt schon das Wort...nicht.

Image

Wenn ich nicht sagen musste, wo ich arbeite, habe ich das auch nicht gemacht und wenn dann habe ich mich allgemein gehalten.

Verbesserungsvorschläge

• Alle Mitarbeiter so gleich wie möglich behandeln. Faire Löhne zahlen und regelmäßige Gehaltserhöhungen / -anpassungen. Den Mitarbeitern zeigen, dass sie wertvoll sind und das nicht erst, wenn sie gekündigt haben, es sind nicht alle ersetzbar.

Pro

Das Geld kommt pünktlich und wer einen Job braucht, der die Miete zahlt, findet hier immer etwas.

Contra

Leider sehr viel und ich würde niemandem, der eine andere Möglichkeit hat, raten, dort hin zu gehen.

Verbesserungsvorschläge

• Nicht mehr viel zu sagen, Unternehmen ist insolvent

Pro

Ich fand den Zusammenhalt der Kollegen und die gegenseitige Unterstützung gut. Du-Kultur und freundschaftliche Beziehungen innerhalb der selben Hierachie

Contra

Die planlose und weder intern noch extern verständlich kommunzierte Ausrichtung des Unternehmens. Schlechte Zahlungsmoral. Schlechtes Ansehen bei Kunden und Mitbewerbern

Verbesserungsvorschläge

• Insolvenz entgehen, mehr Kundenorientierung

Pro

flexible Arbeitszeiten, gute Büroausstattung

Contra

Image nach außen und wenig Maßnahmen, um das zu verbessern