Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 261 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 261 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Kollegen, teilweise spannende Aufgaben
Nein. Schlechte Bezahlung. Bezahlung häufig unpünktlich.
möglichkeit, innerhalb des berufsfeldes, in verschieden bereichen zu arbeiten,
Ich fand den Zusammenhalt der Kollegen und die gegenseitige Unterstützung gut. Du-Kultur und freundschaftliche Beziehungen innerhalb der selben Hierachie
Das Geld kommt pünktlich und wer einen Job braucht, der die Miete zahlt, findet hier immer etwas.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Zahlung. unpünktliche Zahlung. Schlechte Kommunikation
sehr geringes grundeinkommen, dadurch hoher druck die quote für prov, zu erbringen, häufiger wechsel der mitarbeiter, unsicherheit...
Die planlose und weder intern noch extern verständlich kommunzierte Ausrichtung des Unternehmens. Schlechte Zahlungsmoral. Schlechtes Ansehen bei Kunden und Mitbewerbern
Leider sehr viel und ich würde niemandem, der eine andere Möglichkeit hat, raten, dort hin zu gehen.
Image nach außen und wenig Maßnahmen, um das zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung
Mehr Gehalt, mehr Kommunikation, mehr Offenheit. Pünktlich zahlen
angestellte finanziell und sozial mehr wertschätzen, f
Alle Mitarbeiter so gleich wie möglich behandeln. Faire Löhne zahlen und regelmäßige Gehaltserhöhungen / -anpassungen. Den Mitarbeitern zeigen, dass sie wertvoll sind und das nicht erst, wenn sie gekündigt haben, es sind nicht alle ersetzbar.
Nicht mehr viel zu sagen, Unternehmen ist insolvent
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Unister ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Immerhin etwas Gutes.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unister ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Wenn ich nicht sagen musste, wo ich arbeite, habe ich das auch nicht gemacht und wenn dann habe ich mich allgemein gehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).
Weiterbildung = Schnellbesohlung von Quereinsteigern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Unister wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Unister schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Unister als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 237 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unister als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Unister
Branchendurchschnitt: Internet
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Unister
Branchendurchschnitt: Internet