Unister

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenige Tage nach meiner Bewerbung erhielt ich einen Anruf der HR-Abteilung in dem man das Unternehmen kurz vorstellte und mich fragte was ich mir denn unter dem Job eigentlich vorstellen würde. Während des Gesprächs hatte ich irgendwie den Eindruck, mir würde gerade eine ganz andere Stelle angeboten als für welche ich mich eigentlich beworben hatte. Mir schien der Schwerpunkt eher im Verkauf als in der Beratung zu liegen, wobei die Stellenausschreibung aber tatsächlich beide Auslegungen zuließe. Das Gespräch selbst wurde sehr routiniert geführt und erschien mir als würde jedes Wort zum xsten mal runtergeleiert. Irgendwie wie eine Massenabfertigung? Die mir genannte Vergütung lag um Haaresbreite über dem (mit einigen Ausnahmen) allgemeinverbindlichen Mindestlohn. In meiner Region reicht das evtl. gerad mal zum überleben, sofern man eine winzige Wohnung oder noch einen ganz alten Mietvertrag und nur sich selbst gegenüber Verpflichtungen hat. Bedauerlicher Weise trifft das auf meine Situation nicht zu und ich musste meinem Gegenüber am Fernsprechapparat höflich die Möglichkeit einräumen unser Gespräch triumphal zu beenden. Schade! Würde man Arbeitnehmer so bezahlen, dass sie alle paar Jahre auch mal verreisen könnten, könnte man sicher auch mehr Reisen verkaufen und müsste seine Berater nicht darauf trainieren den Buchungsinteressenten irgendwelche Zusatzkäufe abzuringen?

Bewerbungsfragen

Dazu kam es gar nicht. Es ging eigentlich nur darum ob man bereit sei zu dem angebotenen Gehalt dort zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Wurde von Unister HR angesprochen, 20 Minuten Telefonat, informatives Erstgespräch geplant, Anruf vom jetzigen Arbeitgeber bekommen, dass man gehört hätte, ich würde mich extern bewerben und man jetzt meine Stelle ausschreibt. Anscheinend kannte man sich.
Kann nur davon abraten - unprofessionell, nicht integer.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle telefonische Rückmeldung auf meine Bewerbung über das Onlineportal mit anschließender Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Das Gespräch selber war sehr professionell strukturiert und ließ dennoch Platz für persönliche Meinungen. Alle gestellten Fragen waren sehr gut auf die angestrebte Position und den dafür vorgesehenen Eigenschaften/Charakterzüge zugeschnitten.

Verbesserungsvorschläge

Etwa vier Wochen nach der Bewerbung (und der Eingangbestätigung) kam die Standardabsage per Mail, aber wenigstens mit Namen versehen und einem netten Text.

Verbesserungsvorschläge

Sehr persönlich, freundlich und professionell.

Verbesserungsvorschläge

Nach Email-Kontakt erfolgte ein TelefonInterview. Das Gespräch war sehr nett und es hat sich eine angenehme Atmosphäre entwickelt. Neben generellen und fachlichen Fragen, wurde auch viel gelacht.
Der zukünftige Arbeitsbereich wurde gut und zufriedenstellend erklärt und dargelegt.
Es wurde der weitere Verlauf besprochen.

Bewerbungsfragen

Leider hat es sehr lange gedauert bis ich eine Feedback vom Unternehmen bekommen hab.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess war nett und freundlich. Die Personalabteilung ist bemüht.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand den kompletten Bewerbungsprozess vom ersten Rückruf bis hin zur Zusage als sehr angenehm. Die Tatsache, dass der ursprünglich zugesagte Rückmeldungstermin um weniger Tage verfehlt wurde, wäre als geringfügiges Manko anzusprechen, welches sich aber mittels ein wenig Eigeninitiative (Anruf) schnell aus der Welt räumen ließ und lässt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich über die Online-Bewerbungsplattform beworben und schon nach ein paar Tagen wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Vorstellungsgespräch wirkte seitens der Unister Mitarbeiter sehr vorbereitet und professionell. Die Atmosphäre war angenehm und ich fühlte mich gleich willkommen. Nach einer Woche kam die Zusage!!
Der ganze Bewerbungsprozess ist unkompliziert und schnell abgelaufen. Ich bin sehr zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich bei der Unister Holding GmbH für die Stelle als „Junior Sales Manager-Hotel“ beworben. Das Vorstellungsgespräch wirkte seitens der Unister-Mitarbeiter unvorbereitet und unprofessionell. Kurz darauf erhielt ich einen Arbeitsvertrag per Mail für eine andere Tätigkeit obwohl dazu vorher keinerlei Vereinbarungen getroffen wurden. Die im Vertrag genannte Stelle entsprach nicht ansatzweise meinen Qualifikationen als Hochschulabsolvent oder der ursprünglichen Stellenbeschreibung und setzte nicht einmal eine duale Berufsausbildung voraus.

Die Stelle, für die ich mich ursprünglich beworben hatte, ist bis heute ausgeschrieben. Es kann schon nur noch als respektlos bezeichnet werden, Interessenten den finanziellen und zeitlichen Aufwand eines Vorstellungsgesprächs aufzubürden, ohne jedoch die Absicht zu haben, die ausgeschriebene Stelle auch tatsächlich zu besetzen. Hinzu kommt die mangelnde Qualität des Vorstellungsgesprächs. Auch die auf der Firmenwebseite gepriesenen Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen oder Mitarbeiterrabatte konnten im Gespräch auf Nachfrage nicht bestätigt werden, stattdessen wurde auf Trivialitäten wie Sommer- und Weihnachtsfeier verwiesen.

FAZIT: Werte wie Ehrlichkeit, Respekt und Professionalität lassen bei der Unister Holding GmbH offenbar zu wünschen übrig.