Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Top ERP System
hohe Fluktuation, zu wenige deutschsprachige Consultants
Near- / Off- Shorings (z.B. Auslagerung des globalen Supports) mit längeren Übergangsphasen durchführen.
Gute Produktpalette, innovative Lösungen
Gesundschrumpfung hat das Unternehmen morbide gemacht
Keine Verbesserungsvorschläge - man stößt nur auf taube Ohren
flexible Arbeitszeiten
Unfähige Führungskräfte ohne Bezug zur Realität und fehlenden Führungsqualitäten in Schlüsselpositionen.
Austausch der Führungskräfte von Geschäftsleitung bis mittleres Management. Entwicklung einer Unternehmensstrategie und Mitarbeiterbasis
rauer Umgangston und respektlos
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
rauer und respektloser Umgangston und kommunkationsschwach
Kommunikation der Führungskräfte und Management unzureichend bis nicht vorhanden
Man kann sich einbringen, gestalten und ist somit Teil des Erfolgs.
Langjähriger Veränderungsprozess, der nun zum Abschluß kommen muß.
Kontinuität in Strategie, Besetzung und Organisation bewahren, ggf. einzelne Verantwortungsbereiche / -themen dezentraler ansiedeln.
Ich bin Teil der Atmosphäre, also fange ich bei mir an ....
Quelle und Triebkraft für erfolgreiches Arbeiten
Respektvoll. Man kann immer lernen, von älteren und jüngeren Kollegen, das Zusammenspiel ist entscheidend.
Immer ausbaufähig, da Bewertung stets von unterschiedlichen Standpunkten
Deutliche Verbesserung im letzten Jahr
Hohe Eigenständigkeit und Flexibilität sichert mir den Weg zum Erfolg
Teamspirit, Kollegialität
viele Managementwechsel
Nachhaltig die Strategie verfolgen
- global ausgerichtet
- innovativ und agil
- leistungs- und wissensorientiert
- professionell
- starker Teamzusammenhalt
- hoher Grad an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- hohes Arbeitsaufkommen
- hoher Grad an Selbstständigkeit und Eigenorganisation notwendig
Die Menschen, die dort gearbeitet haben.
Die Konzernstrukturen.
Mehr Miteinander - weniger gegeneinander
- Mitbestimmungsmöglichkeiten im Go to Market
- Nutzung von internen/ (prof) externen Social Kanälen
- Package für Home Office
- Unternehmenskommunikation
s.o.
international
keinerlei Wertschätzung und Anstand
Wechsel des Managements
Fremdgesteuert durch Investor. Wachstumsziele völlig unrealistisch. Betriebsklima entsprechend sehr negativ.
So verdient kununu Geld.