Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben und Einbringen eigener Ideen
Top ERP System
Gute Produktpalette, innovative Lösungen
Man kann sich einbringen, gestalten und ist somit Teil des Erfolgs.
flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
hohe Fluktuation, zu wenige deutschsprachige Consultants
Gesundschrumpfung hat das Unternehmen morbide gemacht
Unfähige Führungskräfte ohne Bezug zur Realität und fehlenden Führungsqualitäten in Schlüsselpositionen.
Langjähriger Veränderungsprozess, der nun zum Abschluß kommen muß.
viele Managementwechsel
Verbesserungsvorschläge
Near- / Off- Shorings (z.B. Auslagerung des globalen Supports) mit längeren Übergangsphasen durchführen.
Keine Verbesserungsvorschläge - man stößt nur auf taube Ohren
Austausch der Führungskräfte von Geschäftsleitung bis mittleres Management. Entwicklung einer Unternehmensstrategie und Mitarbeiterbasis
Kontinuität in Strategie, Besetzung und Organisation bewahren, ggf. einzelne Verantwortungsbereiche / -themen dezentraler ansiedeln.
Nachhaltig die Strategie verfolgen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Unit4 Business Software ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie es sein soll, jeder wird gleich behandelt, egal wer er ist oder welcher Abteilung er angehört. Es gibt keien bevorzugten lieblinge, wie oftmals anderswo.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unit4 Business Software ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider ist Unit4 in DE doch sehr unbekannt obwohl sie durchaus namhafte und große Unternehmen als Kunden haben. Hier wäre es gut wenn mehr in die Bekanntheit investiert würde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird viel geboten und es ist viel möglich, man muss sich nur trauen zu fragen.
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Unit4 Business Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Unit4 Business Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Unit4 Business Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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