Toxische Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das internationale Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte „People Experience“ führt zu schlechte „Customer Experience“.
Demotivierte Mitarbeiter/innen und Führungskräfte dadurch Schlechtleistung und sehr viele Kunden Eskalationen.
Work-Life-Balance
Mangelhafte Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
100% remote Work von A bis Z ohne physische gemeinsame internationale Treffen zum Kennenlernen.
Vorgesetztenverhalten
Private Equity getrieben: Nur profitorientiertes und kurzfristiges Denken und Handeln zählen.
Kommunikation
Chaos Wirtschaft und ineffizientes Change Management.
Gehalt/Benefits
Keine einheitliche und faire Regelung der Boni-Kalkulation und Auszahlung an allen Mitarbeitern/innen, dadurch zweite Betriebsratsgründung.
Keine einheitlichen Incentivierungsmassnahmen und Mitarbeiter-Events.