4 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gleichberechtigung
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 100%
Guter Arbeitgeber mit erstaunlichen sozialen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work live balance und Produkt Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich gibt es kaum wirklich schlechtes. Man muss sich nur von der "alten" Art des Arbeitens verabschieden, d.h. das Büro ist nicht länger Teil des sozialen Umfelds.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mal nachfragen, wie gut sich die Mitarbeiter mit Unit4 identifizieren.
Arbeitsatmosphäre
Leider fast nur noch Homeoffice - aber wem es gefällt, der wird sich wohl fühlen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub so viel man will, Gewinnbeteiligung (bei einen Mindesterfolg), drei Well-being Tage pro Jahr, Möglichkeit an sozialen Projekten teilzunehmen, 100% Homeoffice oder arbeiten wo man will (man kann also auch vom Urlaubsort aus arbeiten)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teil der Unternehmenskultur - Rest siehe oben
Karriere/Weiterbildung
Man ust angehalten, permanente Schulungen zu machen (online/LinkedIn)
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, wenn man die Kollegen noch nie live gesehen hat. Freunde findet man sicher keine. Viele Abteilungen sind im Ausland. Das Interesse zu helfen, begrenzt sich auf das notwendige
Umgang mit älteren Kollegen
Vermutlich so wie in jeder internationalen Firma.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind toll.
Arbeitsbedingungen
Man hat Zugang zu den aktuellen Entwicklungsumgebungen. Equip ist was Zuhause rumsteht.
Kommunikation
Vom direkten Vorgesetzten erfährt man sehr viel. Die Transparenz von der GL ist dann aber doch sehr gefiltert.
Gehalt/Benefits
Gehälter eher im unteren Durchschnitt. Gewinnbeteiligung, Bonussystem und viel Urlaub (wenn man es braucht), beliebig viel (online) Weiterbildung, Zugriff auf Gesundheitsapps.
Gleichberechtigung
Ist Teil der Unternehmenskultur (zumindest wird es so propagiert)
Interessante Aufgaben
Man arbeitet eigentlich immer an der neuesten Technologie (Cloud, AI)
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Top Ideen / Vorsätze / Work Live Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unit4 gefällt Home Office - egal, ob der Mitarbeiter gefallen daran findet oder nicht.
Work-Life-Balance
Urlaun, soviel man will (bezahlt) - sofern es die Arbeit zulässt.
Karriere/Weiterbildung
An allen Ecken wird Weiterbildung angeboten (Konzernintern und LinkedIn Learn)
Kollegenzusammenhalt
Home Office zerstört den Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Unsere Abteilung hatte bisher nur Top Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Bescheidene IT, Sparen - aber trotzdem versucht man aktuelle Systeme einzusetzen
Kommunikation
Man kann immer fragen - Unit4 kann ja nichts dafür, wenn Niemand antwortet. Infrastruktur ist vorhanden
Gehalt/Benefits
Normal. Neueinstellungen bevorzugt in personalgünstigen Ländern.
Gleichberechtigung
Merke keine Unterschiede. Gleichberechtigung und Diversität ist eines der Hauptthemen der Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, Herausfordernd und modern
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Durchstarten in der Beratung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Aktuell spüren wir hier kaum Einschränkungen. Remote zu arbeiten ist für die Kollegen und mich nichts neues.
Arbeitsatmosphäre
Auch bei schwierigen Projekten hält man zusammen. Niemand kommt auf die Idee dem anderen den schwarzen Peter zuzuschieben. Außerdem gilt wer Hilfe braucht bekommt diese auch, dafür hat man schließlich Kollegen!
Image
Es wird gern geworben mit "People First!". Ich erkenne unsere Firma in dem Slogan nicht. Außerdem passt es nicht zu einem Softwarehersteller. Hier müsste es eher heißen "Code First!"
Work-Life-Balance
Es muss einem klar sein dass Berater immer viel zu tun haben und häufig unterwegs sind. Da muss man privat auch mal zurückstecken.
Karriere/Weiterbildung
In 3 Jahren hatte ich zwei externe Weiterbildungen. Ich finde hier muss noch mehr passieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Engagement für Umwelt oder Soziales gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wie ein Fels in der Brandung!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Die Team-Leiter in der Beratung sind klasse. Die reißen sich für Ihre Teammitglieder ein Bein aus und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Arbeitsbedingungen
Auf Projekten sehr stark vom Kunden abhängig. Mit den Arbeitsräumen kann man hier Glück oder Pech haben.
Das Berliner-Office war in den letzten 3 Jahren eine Katastrophe. Ich hoffe das neue wird endlich besser.
Kommunikation
Die Konzernmutter überschwemmt einen mit Belanglosigkeiten. Wirklich wichtige Dinge werden dann im Nebensatz erwähnt und gehen daher unter.
Gleichberechtigung
In der Beratung haben wir einige wenige Power-Frauen. Die kennen Ihren Wert und lassen sich nicht auf der Nase rumtanzen.
Interessante Aufgaben
Es soll immer mehr Standard verkauft werden um die Projektlaufzeiten zu verkürzen.
Gehalt/Benefits
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Dynamisch auf Wachtumskurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende Herausforderungen, Team Spirit
Arbeitsatmosphäre
mehr als ein Job, schöne Firmenevents
Image
unbekannt weil Spezialanbieter, ja
Work-Life-Balance
genieße auch einmal 3 Wochen Urlaub am Stück
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durch Eigeninitiative, Karriere abhängig von Expansion
Gehalt/Benefits
Firmenhandy, Firmenauto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Baumpatenschaften im Amazonas
Kollegenzusammenhalt
gemeinsam durch Dick und Dünn
Umgang mit älteren Kollegen
ja
Vorgesetztenverhalten
klare Ziele
Arbeitsbedingungen
Home Office :-)
Kommunikation
Quartalsreviews, Erfolgsstorys, Newsletter
Gleichberechtigung
gleichmäßige Aufteilung der Positionen
Interessante Aufgaben
durch Beratungstätigkeit Termine zu halten, bei Erreichung Flexibilität
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