77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nichts. Eine einzige Enttäuschung
Siehe Überschrift
weniger schreien, besserer umgang und Bezahlung für gute arbeit
Unmöglich
Es gab auch gute Zeiten.
Es gibt praktisch keine Unternehmenskultur. Angestellte werden als dumme Kostenfaktoren, nicht als Potential gesehen.
Systematisches Mobbing von Mitgliedern der Führungsriege.
Angebote für Managent- und Personalführungsseminare sollten wahrgenommen und nicht im Papierkorb versenkt werden.
Nice www aber nix dahinter
Keine Maßnahmen, nicht ein Angebot
Naja sag nichts dazu die dort gearbeitet haben oder noch arbeiten wissen was gemeint ist
Darauf achten das die Fahrer ihre Pausen nicht beim Kunden unter beliefern machen müssen da sie sonst ihre Tour und die Auslieferung nicht mehr schaffen
So vieles, aber vor allem schockiert mich das systematische Mobbing, um Mitarbeiter loszuwerden und das arrogante und ignorante Verhalten der Führungskraft.
Grundsätzlich mal mit der Frage beschäftigen, warum so viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Gehälter überdenken. Wer etwas leistet, sollte auch dementsprechend vergütet werden. Beziehungen sollten keine Rolle spielen. Schade ist vor allem, dass man bei Unwohlbefinden nur die Flucht aus dem Unternehmen ergreifen kann, da es kein vertrauensvolles Miteinander gibt und Kritik unerwünscht ist. Wenn man bei Kritik nicht selbst geht, wird man gegangen. Man sollte die Augen nicht vor den Problemen und dem eigenen Verhalten verschließen.
Tägliche Überstunden werden als selbstverständlich angenommen. Sollte man dann doch mal pünktlich oder sogar eher gehen, wird direkt getuschelt und kommt gar nicht gut beim Vorgesetzten an.
Sehr schlechtes Gehaltsgefüge
Gibt kaum Kollegen, mit denen man sich ernsthaft und vertrauensvoll austauschen kann.
Schlimmste Erfahrung leider.
Man wird ignoriert wird, erhält kein Feedback. Sehr trauriges Verhalten wird an den Tag gelegt. Man kommt sich unnötig vor.
Man erhält keinen Zuspruch und Rückhalt vom Vorgesetzten
Findet kaum bis gar nicht statt. Man kann froh sein, wenn man von den Führungskräften und Vorgesetzten gegrüßt wird. Ignorantes und arroganges Verhalten ist normal. Es gibt keine Feedbackgespräche.
Sicherlich einige interessante Themen dabei. Allerdings wird auf strikte Abteilungszuweisung geachtet, sodass man bei speziellen Themen keine Chance hat sich einzubringen.
Leider nichts mehr
Zu viele
Anfangs unter anderer Führung war es gar nicht so schlecht
Wenn das Geld kommt! Mittlerweile warte ich seit über 3 Monate auf mein Geld
War mal gut aber bei dem ständigen Wechsel
Ansprechpartner gibt es in Nürnberg nicht! Man wird zum Hauptsitz verwiesen wo man ausser ausreden und leere Versprechungen auch nichts bekommt
Was soll daran gut sein? Die Fluktuation spricht für sich.
Dafür reicht der Platz nicht aus.
Den Arbeitnehmer als Menschen sehen!
Nach außen hin nach innen pfui!
Karriere????? Zwangsverpflichtung trifft es eher.
Nach Abzug der Miete kann man dann auch Aufstockung beantragen.
Wenn man sich positive Bewertungen selbst geben muss als Arbeitgeber....
die Führungsebene haben immer ein offenes wort und meist auch eine Lösung
alle Türen stehen offen auch für persönliche Gespräche
teil schlechte Kommunikation durch zu schnellen Wachstum
weitere Digitalisierung , Vereinfachung der Prozesse
Sozial eingestellt
Mehr als den Mindestlohn
Sehr gute Kommunikation
Klimatisierte Büros
Auch für die Mitarbeiter immer ein Ohr
???
Das können AG und AN zusammen beeinflussen.
Seit Jahren kontinuierlich besser
Die Unitax Pharmalogistik hat Deutschland weit ein gutes Image was sich das Familienunternehmen aber auch über die Jahre aufgebaut hat.
Den Stress macht man sich selbst
Man kann klein anfangen und mit etwas Bereitschaft und Kurse die der AG auch bezahlt schafft man es auch zu höherem Aufgaben.
Natürlich kann man immer mehr verdienen, vom Gehalt kann man nicht nur überleben sondern auch gut leben.
Alle Mitarbeiter werden ständig geschult. Es wird auch von der Geschäftsführung und der QS kontrolliert.
Die besten Kollegen und Kolleginnen die ich je kennengelernt habe
Ältere Kollegen und Kolleginnen werden natürlich nicht für Arbeiten eingesetzt die jüngere besser erledigen können.
Bei Fehlern wird darüber gesprochen und eine gemeinsame Lösung gefunden. Sehr soziale Einstellung ob Familie oder Arbeit, die einzelnen Vorgesetzten haben immer ein Ohr für den Arbeitnehmer.
Moderner Fuhrpark ist nicht selbstverständlich aber hier schon.
Auch Gerätschaften für das Pharmalager sind Top.
Laptops oder PCs für das Office sind auch nicht von gestern.
Es ist egal ob bei der Geschäftsführung, Disposition,Herstellung oder Lagermitarbeitern die Kommunikation passt
Alle sind und werden Gleichbehandelt,der Unterschied ist nur das Gehalt was auch normal ist.
In allen Bereichen interessante, Aufgaben. Liegt auch an dem Pharmabereich sowohl Umgang mit Gefahrgut , BTM Kühlware und ähnlichem.
Nix.
Alles.
Wer dem Disponenten in den Ar... kriecht hat es vielleicht besser, wird aber trotzdem zum Idioten gemacht.
So verdient kununu Geld.