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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 77 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich blicke sehr positiv auf meine Zeit bei diesem Arbeitgeber zurück. Das Arbeitsumfeld war wertschätzend und professionell, mit einem guten abteilungsübergreifenden Teamzusammenhalt. Besonders geschätzt habe ich das Vertrauen, das mir entgegengebracht wurde, sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und mich fachlich weiterzuentwickeln.
Besonders hervorheben möchte ich das etablierte Mentorenprogramm zusammen mit dem Onboarding-Prozess bei dem feste Einarbeitungspläne erstellt und umgesetzt werden. Durch den Mentor hat mein einen festen Ansprechpartner außerhalb der eigenen Abteilung. Man wird man dabei sehr stark begleitet ...
Modernes Unternehmen , mit klaren Strukturen , exklusive Branche
Benefiz ,
Jobrad, in den Sommermonaten Eis für jeden Mitarbeiter , Kaffee , Milch usw
Tolle Stimmung durch das ganze Unternehmen, die Chefs sind auch etwas lockerer geworden, moderne Auftritt 2025 tolle neue modern Farben, soll die positive Stimmung über die Grenzen des Firmengeländes nach außen transportiert und Junge Menschen ansprechen und neugierig machen, hier einen attraktiven Arbeitgeber zu finden
Transparenz und der Wille zur Verbesserung machen den Arbeitgeber aus
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf Transparenz und zeigt einen echten Willen, sich kontinuierlich zu verbessern. Das ambitionierte Ziel, Arbeitgeber des Jahres zu werden, wird ernsthaft verfolgt, und das spürt man.
Die Visionen, die von der Geschäftsführung entwickelt und geteilt werden. Es ist eine seriöse Ambition zu spüren, UNITAX zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber zu machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am besten woanders bewerben. Mehr gibts nicht zu sagen.
das die Kommunikation verbessert muss das alle wieder am gleichen Ziel arbeiten
Dass man mal wieder Mitarbeiter zu positiven Bewertungen drängt, gab es schon öfter
Es gibt viele Kleinigkeiten (aktuell noch kein Wasser für alle Mitarbeitenden, die angesprochene Raumknappheit etc.), die noch nicht auf Top-Niveau sind. Aber die Dinge sind bekannt und werden angegangen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern lässt wirklich zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
verbesserte Kommunikation Leiter zu Leiter
Leiter zu Mitarbeiter
Klarer und deutlicher was gefordert wird
Das Thema des Platzangebotes aufgrund des Unternehmenswachstums sollte aus meiner Sicht zeitnah gelöst werden, um auch weiterhin wachsen und den Mitarbeitenden einen attraktiven Arbeitsplatz bieten zu können.
Auf die Mitarbeiter eingehen und dabei sachlich und fair bewerten.
Projekte konsequent abschließen
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, sich stärker darauf zu konzentrieren, bestehende Projekte vollständig abzuschließen, bevor neue Initiativen gestartet werden. Das könnte die Zielerreichung und Zufriedenheit aller Beteiligten verbessern.
Unter der Führung wird dich nichts ändern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von UNITAX-Pharmalogistik ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
tolle spannende Aufgaben weltweit
Veränderung ist nicht jedermanns Sache. Für mich eröffnet das viele neue Möglichkeiten und macht die Arbeit dynamisch und attraktiv. Mit den neuen Prozessen und dem Kulturwandel gibt es für alle Mitarbeitende Chancen, an Projekten teilzunehmen, die über den eigenen Aufgabenbereich hinausgehen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, mit spannenden Projekten, die durch hohe Investitionen unterstützt werden. Dadurch hat man die Möglichkeit, innovative Ideen umzusetzen und nachhaltig zum Erfolg des Unternehmens beizutragen
Durchaus ein spannendes Umfeld, hätte Spaß machen können.
Jeden Tag neue spannende Herausforderungen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNITAX-Pharmalogistik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Gibt es nicht. Man ist in seiner Position gefangen.
Hier ist jeder sich selbst überlassen (betrifft leider auch die Einarbeitung zum Arbeitsbeginn).
Könnte wirklich besser sein hier sollte in der Zukunft mehr getan werden um den Wachstum mit geschulten Mitarbeitern umzusetzen
hier Darf es gerne auch mal etwas mehr sein , obwohl das Angebot mit Corona zur Zeizt
+limitiert ist
Das ist definitiv ausbaufähig, aber auch da wird schon dran gearbeitet ;)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UNITAX-Pharmalogistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet UNITAX-Pharmalogistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UNITAX-Pharmalogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UNITAX-Pharmalogistik als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
UNITAX-Pharmalogistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
UNITAX-Pharmalogistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik